MA Human Resource Management (CIPD)
Arden University
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Online
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
18 - 60 kuukaudet
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
GBP 10 550 *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Apr 2024
* 9 500 £ UK; 10 550 puntaa kansainvälisesti. 9 500 puntaa vuodessa Iso-Britannia; 10 550 puntaa vuodessa kansainvälinen
Johdanto
Tämä online-maisteriohjelma on suunniteltu sisältämään laajemman strategisen, taloudellisen ja toiminnallisen kontekstin ihmisten johtamiseen, ja se antaa tarvittavat tiedot menestyäkseen nykyajan globaalina HR-ammattilaisena. Se soveltuu HR-uransa alussa oleville tai alalla työskennelleille, jotka haluavat kehittyä seuraavalle tasolle.
<img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":",","lähde" :""}" />
Ardenin opiskelija voitti hopeaa Tokion olympialaisissa
<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":",","lähde" :""}" />
Kurssin moduulit
Henkilöstön johtaminen
Ymmärrä, kuinka HRM edistää organisaatiota, ja opi kuinka monet erilaiset lähestymistavat ihmisten johtamiseen vaikuttavat suorituskykyyn. Kehität tietoisuutta siitä, kuinka HR-toiminto edistää tehokkaan työpaikan luomista ja kuinka motivaatiota, kehitystä ja palkitsemista voidaan toteuttaa strategiassa.
HRM kontekstissa
Hanki organisaatiosi arvostus ja ymmärrys sen kohtaamista erilaisista eettisistä ja sosiaalisista haasteista. Tutustut markkinoiden vaikutuksiin ja saat kyvyn analysoida ja arvioida niiden vaikutusta organisaatioon ja strategoida ihmisten hallintaa ammatillisesta näkökulmasta.
Palkintojen hallinta
Tunnustus hyvin tehdystä työstä on yksilöiden keskeinen motivaatio, oli se sitten taloudellinen tai muu. Otat huomioon hallituksen politiikan, tasa-arvon, liiketoiminnan suunnan ja ulkoiset tekijät, ja ottamalla huomioon useita talousteorioita, pystyt tunnistamaan tehokkaita palkitsemisstrategioita, jotka tukevat ja kannustavat motivaatiota.
Oppiminen ja kehitys
Tässä moduulissa tarkastellaan oppimis- ja kehitysstrategian luomisprosessia ja sitä, kuinka liiketoimintastrategia ohjaa sitä. Harkitset menetelmiä kykyjen tunnistamiseen ja kehittämiseen organisaation tarpeiden mukaisesti ja opit neuvomaan heitä erilaisissa oppimistyylisissä ja lähestymistavoissa.
Resurssointi ja kykyjen suunnittelu
Opi tehokkaimmat HR-suunnittelun menetelmät tämän moduulin avulla. Harkitse kysynnän ja tarjonnan ennustamista, kunkin lähestymistavan vahvuuksia ja heikkouksia ja keskustele HR:n strategisesta tarpeesta ottaa ennakoiva rooli. Tutustu työtehtävien analysointiin, rekrytointiin ja suorituskyvyn hallintaan ja ymmärrä henkilöstötiimien nykyään kohtaamat teknologiset ongelmat. Tämän lisäksi opit työlainsäädännön asettamat parametrit ja näet tämän kaiken kansainvälisen työpaikan haastavassa kontekstissa.
Työntekijäsuhteet
Tämän moduulin avulla määrität ja ymmärrät työmarkkinasuhteet nykyaikana ja opit sen roolin nykyaikaisessa kehyksessä, joka varmistaa toimivan suhteen työntekijöiden, johdon ja muiden keskeisten sidosryhmien välillä. Harkitse kumppanuussopimusten, yhteistyöhön perustuvien lähestymistapojen ja sekä kovien että pehmeiden lähestymistapojen roolia HRM:ssä.
Tutkimusprojekti
Tämä tärkeä projekti antaa sinulle mahdollisuuden tutkia valitsemaasi ohjelman teemaan liittyvää aluetta ja kehittää kriittisiä kykyjäsi. Luot tutkimusehdotuksen ja valitset perinteisen väitöskirjan tai akateemisen artikkelin ja esityksen välillä. Sitten voit soveltaa kaikkea tietosi ohjelmasta, ja sinulla on mahdollisuus linkittää tutkimuksesi todellisiin työtarpeisiisi.
Palkitseva ammatillinen elin
Mitä opiskelijamme sanovat:
Kelpoisuusvaatimukset:
Ollaksesi oikeutettu tähän ohjelmaan sinulla on yleensä oltava:
- UK Honors tutkinto vähintään toisen luokan (2.2) tai vastaava
- Opiskelijoille, joiden aiempaa oppimista ei opetettu englanniksi: IELTS 6.5 tai vastaava (vähintään 6.0 missä tahansa elementissä).
Jos sinulla on työkokemusta
Kannustamme ja harkitsemme positiivisesti sellaisten henkilöiden hakemuksia, jotka pystyvät osoittamaan motivaationsa opiskella ohjelmaa. Pyydämme hakemuksesi tueksi henkilökohtaisen lausunnon, CV:si ja referenssesi.
Galleria
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
Kurssin moduulit
- Henkilöstön johtaminen
- HRM kontekstissa
- Palkintojen hallinta
- Oppiminen ja kehitys
- Resursointi ja kykyjen suunnittelu
- Työntekijäsuhteet
- Tutkimusprojekti
Opiskelijoiden suosittelut
Ohjelman lukukausimaksu
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.