Löydä 128 Moduuliopinnot Henkilöstöhallintossa Online Kurssi

Aloita henkilöstöhallinnon maisterin tutkinto Henkilöstöpäällikkönä autat yrityksiä ja niiden työntekijöitä työskentelemään yhdessä yhteisten tavoitteidensa saavuttamiseksi. Tarvitaan taitojasi, empatiakykyäsi, kokemustasi ja vastuuntuntoa, jotta pystyt kuromaan umpeen aukkoja, ratkaisemaan erimielisyyksiä ja edustamaan samanaikaisesti sekä työnantajien että työntekijöiden etuja. Onneksi IU:n Master's Human Resource Management -ohjelma kattaa kaiken tiedon, jota tarvitset näiden haasteiden luottavaiseen kohtaamiseen: liiketoimintatiedoista henkilöstöjohtamiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Suoritettuasi opinnot onnistuneesti sinulla on kokonaisvaltainen käsitys siitä, kuinka parhaiten tukea työntekijöitä, heidän tarpeitaan ja esimiehiä heidän pyrkimyksissään lisätä tuottavuutta. Opiskele haluamallasi tavalla IU Online Studiesin avulla Verkko-opiskelu ei tarkoita yksin opiskelua: opiskelijatoverit, tutorit, professorit ja opiskelijaneuvojat ovat käytettävissäsi milloin tahansa, missä tahansa kysymyksessä tai neuvolassa. Yli 10 vuoden verkko-opintojen kokemuksella IU:n ohjelmat on suunniteltu vastaamaan tarpeitasi ja auttamaan sinua menestymään: Aloita opiskelu milloin haluat: sinun ei tarvitse odottaa lukukauden alkamista. 100 % verkossa, missä tahansa oletkin. Suorita kokeet aina, kun olet valmis. 24/7, 365 päivää vuodessa, mistä päin maailmaa tahansa. Rakenna kansainvälinen verkostosi heti ensimmäisestä askeleesta lähtien ja aseta itsesi menestymään maailmanlaajuisesti. IU:lla tavoitteenamme on tarjota sinulle työkalut, joita tarvitset menestyvän uran rakentamiseen. Siksi 94 % valmistuneistamme löytää työpaikan 3 kuukauden sisällä valmistumisesta. Tutkintomme on tunnustettu ja akkreditoitu maailmanlaajuisesti, mikä antaa sinulle paremmat mahdollisuudet menestyä kansainvälisillä työmarkkinoilla. Tarjoamme joustavat maksuvaihtoehdot jokaiselle opiskelijalle. Voit maksaa opintosi kuukausittain tai vuosittain. Ansaitse tutkinto kysytystä ammatista ja kehitä kaikkia taitojasi, joita tarvitset ammatillisen tulevaisuutesi turvaamiseksi. -

Purduen yliopiston henkilöstöhallinnon online-maisteri (MSHRM) -ohjelma on tarkoitettu työskenteleville ammattilaisille, jotka pyrkivät edistämään uraaan kehittämällä HR-osaamista analytiikkareunalla. -

Human Resource Management MA-tutkinnon tavoitteena on tuottaa valmistuneita, jotka: Osallistu henkilöstöhallinnon (HRM) strategian kehittämiseen ja toteuttamiseen erilaisissa organisaation yhteyksissä. Arvioi kriittisesti organisaation HRM-strategiaa ja -käytäntöjä monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa liiketoimintaympäristöissä. Arvioi kriittisesti HRM-politiikan ja -käytäntöjen lisäarvoa nykyaikaisille organisaatioille. Syntetisoi ja analysoi monimutkaista tietoa useista eri lähteistä ja arvioi sen merkitystä. Pohdi kriittisesti kokemusta ja oppimista, taitojen saavuttamista ja jatkuvaa ammatillista kehitystä (CPD) ja elinikäistä oppimista. -

Master's in Human Resources with Employment Law Online -ohjelmamme antaa ammattilaisille mahdollisuuden erikoistua henkilöstöhallinnon ja työllisyyden oikeudellisiin näkökohtiin. Moduuleilla, jotka keskittyvät globaaliin liiketoimintastrategiaan ja strategiseen henkilöstöjohtamiseen, työlainsäädäntöön, sovitteluun ja riitojenratkaisuun, kehität laajan käsityksen tärkeimmistä ihmisjohtamisen käsitteistä sekä juridisessa että globaalissa kontekstissa. Uutta syyskuusta 2022 – tällä kurssilla on valinnainen harjoitteluvuosi, jolla hankit merkittäviä taitoja työllistettävyyden parantamiseksi. MSc Human Resources ja työlainsäädäntö verkossa MSc Human Resources with Employment Law Online -ohjelma valmistelee sekä lähtötason että vakiintuneita ammattilaisia kehittämään uraansa HR-johtajina, johtajina, johtajina ja HR-liiketoiminnan asiantuntijoina. Opiskelijat kehittävät ymmärrystään henkilöstöhallinnosta ja johtajuudesta erilaisissa organisaatioympäristöissä, ottaen huomioon kansallisten ja kansainvälisten kontekstien vaikutuksen ihmisten johtamiseen. He saavat myös kriittisen ymmärryksen henkilöresursseja ja työllisyyttä säätelevistä oikeudellisista puitteista. Business School on ylpeä ohjelmiensa käytännön merkityksestä, jotka yhdistävät kriittisen teorian tosielämän tapaustutkimuksiin ja jotka ovat toimittaneet tutkijat, joilla on merkittävää alan kokemusta. Olemme onnistuneesti akkreditoineet tämän ohjelman ammattimaisesti tunnustetulla CMI (Chartered Management Institute) -pätevyydellä. Sijoitusvuosi Valitse valinnaisen harjoitteluvuoden opiskelu, jotta voit hankkia merkittäviä käytännön taitoja ja nostaa uraasi. Työnantajat etsivät valmistuneita, joilla on yritysvalmis ajattelutapa; Tämä edellyttää liiketoiminnan etiikan ja arvojen ymmärtämistä, itsetuntemusta, henkistä joustavuutta ja avoimuutta, joustavuutta ja sitoutumista elinikäiseen oppimiseen. Kurssin vaatimukset 2:2 tai korkeampi Britannian kandidaatin tutkinnosta tai vastaavasta pätevyydestä. Kansainväliset vaatimukset - englannin kielen taso, joka vastaa vähintään IELTS 6.5 -tasoa ja vähintään 5,5 kussakin komponentissa. Kurssin rakenne Kurssin moduulit Tämä kurssi on saatavilla kokopäiväisesti (1 vuosi) ja osa-aikaisesti (2 vuotta). Päätoimisissa opiskelumuodoissa opiskelijat suorittavat 60 opintopistettä joka lukukausi ja osa-aikaiset 30 opintopistettä joka lukukausi. Globaali liiketoimintastrategia (15 opintopistettä) Innovaatioiden hallinta digitaaliaikana (15 opintopistettä) Menestys liiketoimintaetiikkalla (15 opintopistettä) Johtavat ja kehittyvät ihmiset (15 opintopistettä) Strateginen henkilöstöjohtaminen (15 opintopistettä) Työlaki (30 opintopistettä) Sovittelu ja vaihtoehtoinen riidanratkaisu (30 op) Yritysprojekti (45 opintopistettä) Ammatillinen kehitys (ei luottoa) Kurssin tiedot Arviointi Sinut arvioidaan muodollisesti yksittäisten tehtävien, ryhmätyön ja väitöskirjan / projektityön yhdistelmällä. Rakenne Tällä kurssilla on innovatiivisesti joustava rakenne, ja siinä on erityisiä arviointeja, jotka edistävät tehokasta oppimista. Kuinka hakea Kurssille voi hakea suoraan yliopistosta. -

Oletko kiinnostunut kehittämään kokonaisten organisaatioiden johtamiseen ja rakentamiseen tarvittavia henkilöjohtamistaitoja? Online, osa-aikainen MSc in Human Resource Management (HRM) antaa sinulle asiantuntemusta, jota tarvitset menestyäksesi. Opintosi jaetaan hallittaviin, viikoittaisiin osiin, jotka antavat sinulle vapauden opiskella omaan tahtiisi. Voit osallistua viikoittaisiin webinaareihin tutkijoidemme kanssa, olla yhteydessä online-tutoreihin tukeaksesi oppimistasi ja olla yhteydessä opiskelijoihin kaikkialta maailmasta virtuaalisen oppimisympäristömme kautta. Voit myös odottaa suoraa pääsyä erilaisiin opiskelijapalvelutiimeihimme – mukaan lukien opiskelijaneuvojat, jotka tarjoavat käytännön tukea verkko-oppimisessa, ja uratiimi henkilökohtaista uraohjausta varten. Vahvistuksen alainen Miksi opiskella henkilöstöhallintoa UCLanin kanssa? Opi arvioimaan erilaisten HRM-konseptien, -mallien ja -ideologioiden tehokkuutta organisaatiosi johtamiseen Opi käyttämään dataa liiketoiminnan tarpeiden kriittiseen analysointiin, samalla kun opit ennakoimaan vastalauseita ja valmistelemaan vastauksia Opi kehittämään ja kasvattamaan organisaatioita ihmisten johtamis- ja kehitysprosessien avulla Hanki kriittiset taidot analysoidaksesi henkilöstöhallinnon trendejä ja tunnistaaksesi hyviä käytäntöjä, joita voidaan soveltaa organisaatioosi Formatiiviset arvioinnit sisältävät yleensä ohjaajan palautetta esityksistäsi ja muista projekteistasi. Kumulatiiviset arvioinnit suoritetaan tyypillisesti esseiden ja arvioitujen työselosteiden kautta – väitöskirjasi on yksi esimerkki. -

Perusvuoden BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) -tutkintomme esittelee onnistuneiden HR-toimintojen periaatteet ja käytännöt, mutta ilman perinteistä ja vanhentunutta käsitystä työntekijästä liiketoiminnan menestyksen hyödykkeenä. Kurssi alkaa auttamalla sinua kehittämään laajaa tietämystä liikkeenjohdon keskeisistä osa-alueista, mukaan lukien ihmisten johtaminen ja johdatus nykyaikaisten organisaatioiden toimintaan. Sitten tutkit aiheita, jotka kattavat tehokkaiden tiimien kehittämisen, lahjakkuuksien hallinnan, palkitsevan suorituskyvyn, ihmisanalytiikan ja muut avainalueet, jotka ovat sinulle välttämättömiä työpaikalla. Vakiintuneet henkilöstöjohtamisen periaatteet ja ammatillisen tason taitojen kehittäminen auttavat sinua saamaan haluamasi työn – sekä hyvän yleisen liiketoimintaympäristön tuntemuksen. -

Edistä positiivista työpaikkakulttuuria, joka on rakennettu menestykseen Selvitä, miten voit luoda parempia työympäristöjä ja ihmissuhteita useilla eri aloilla aikana, jolloin sitä eniten tarvitaan. Ryhdy katalysaattoriksi organisaation työkulttuurille, joka edistää ystävällisyyttä ja mahdollistaa työntekijöiden menestymisen ja menestymisen. Tämä ensimmäinen laatuaan PG Cert -kurssi, joka toimitetaan 100 % verkossa vain 8 kuukaudessa, arvioi erilaisia ystävällisyyden ja hyvinvoinnin lähestymistapoja tieteidenvälisestä ja nykyaikaisesta näkökulmasta. Opit sekä tunnetun School of Psychologyn että Business Schoolin johtavilta tutkijoilta, jotka sijoittuivat 13. ja 14. (yhteisenä) Isossa-Britanniassa (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurssi hyödyntää myös Sussex Kindness Research -verkoston asiantuntemusta. Käyttämällä tosielämän tapaustutkimuksia, mukaan lukien kollegoidesi ja omat ammatilliset kokemuksesi, arvioit kriittisesti ystävällisyyden alkuperää ja sen yhteyksiä hyvinvointiin. Kurssin päätyttyä saat valmiudet lieventää yleisiä henkilöstön hyvinvointia heikentäviä työpaikan haasteita, kuten työperäistä stressiä ja myrkyllistä johtajuutta, ja saat inspiraatiota luoda parempi työympäristö itsellesi ja muille. Miksi valita tämä kurssi? Tee todellinen vaikutus työpaikallasi Valitessasi opiskelemalla verkkopsykologiaa ystävällisyyden ja työhyvinvoinnin PG-sertifikaattiamme kehität taitoja, joita tarvitaan todellisen muutoksen aikaansaamiseen hyvinvoinnin ja ystävällisyyden suhteen, vaalit myönteistä organisaatiokulttuuria ja vaikutat aidosti työpaikalla. Saat myös osallistu ryhmätyöhön muiden kurssin ammattilaisten kanssa, joista jokainen tuo kurssille omia kokemuksia ja näkökulmia. luoda korvaamattomia maailmanlaajuisia yhteyksiä ammattilaisiin Sussexin monipuolisessa oppimisyhteisössä yli 100 maasta ympäri maailmaa ja rakentaa verkosto, joka voi kestää eliniän. hankkia syvällistä tietoa ystävällisyystoimista ja kehittää siirrettäviä taitoja ja luottamusta, jotka ovat tarpeen edistääksesi tehokkaasti organisaation hyvinvointia useilla eri rooleilla ja toimialoilla ympäri maailmaa. opiskele kurssia, joka on laatuaan ENSIMMÄINEN maailmassa, hyödyntäen laajaa asiantuntemusta psykologian ja kauppakorkeakoulun välillä. opiskele laitoksessa, joka on Iso-Britanniassa 13. sijalla Psychology & 14. (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – ilman tarvetta muuttaa. opiskele missä tahansa ja milloin tahansa, sillä online-toimitusmallimme on suunniteltu sopimaan PG Cert -pätevyytesi mukaan elämäntyyliisi, mukaan lukien kaikki ammatilliset tai henkilökohtaiset sitoumukset. suorita kurssi vain 8 kuukaudessa tai enintään 20 kuukaudessa, jos haluat pitää tauon opiskelussa (maksimitaukoajat ovat voimassa). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Korruptio2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," lähde":""}" /> Ura Tämän kurssin suorittaneena sinulla on ymmärrys ja taidot saada aikaan positiivinen muutos työpaikalla ja antaa sinulle mahdollisuuden soveltaa oppimaasi sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Käyttämällä todellisia tapaustutkimuksia ja uraauurtavaa tutkimusta useilta eri tieteenaloilta, voit soveltaa kehittyneitä taitojasi moniin eri rooleihin ja toimialoihin paikallisella tai maailmanlaajuisella tasolla. Tämä kurssi on tarkoitettu henkilöstön hyvinvoinnista suoraan vastaavissa tehtävissä työskenteleville ammattilaisille, kuten julkisen sektorin työntekijöille tai niille, jotka haluavat lisätä tietoisuutta hyvinvoinnista organisaatiomuutoksen aikaansaamiseksi, esim. HR- ja koulutushenkilöstölle. Kaikilta tieteenaloilta äskettäin valmistuneet, jotka etsivät johtotehtäviä, löytävät arvoa tästä PG-sertifikaatista sekä yhteisön johtajia ja vapaaehtoisia, jotka työskentelevät suoraan yleisön kanssa. Kurssin päätyttyä saat itseluottamusta tarkastella ja arvioida kriittisesti nykyistä työpaikkaasi ja sen käytäntöjä, mikä johtaa muutokseen sisältäpäin – kysymällä kysymyksiä eikä vain noudattamalla – ja viime kädessä tehdä työpaikastasi mukavamman paikan. Moduulit Jokainen moduuli kestää seitsemän viikkoa, ja se toimitetaan Canvasin kautta, joka on huippuluokan verkko-oppimisalusta, jota voi käyttää niin tietokoneella, tabletilla kuin älypuhelimellakin, joten voit todella opiskella milloin ja missä haluat. Voit hallita aikatauluasi sovittamalla suositeltu 20 tunnin opiskeluaika viikossa olemassa olevien sitoumustesi ja elämäntapasi mukaan. Kurssista valmistuminen edellyttää, että kaikki alla olevat moduulit on suoritettu onnistuneesti: Käsitteellisiä näkökulmia ystävällisyydestä ja hyvinvoinnista Ystävällisyyden ja hyvinvoinnin mittaaminen: Metodologisia näkökulmia Ystävällisyys ja hyvinvointi ammatillisissa yhteyksissä Interventioita ystävällisyyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi Tyypilliset pääsyvaatimukset Toisen luokan (2:2) perustutkinto- tai korkeakoulututkinto mistä tahansa Yhdistyneen kuningaskunnan yliopistosta tai vastaavasta kansainvälisestä. Voit myös harkita pääsyä tälle kurssille, jos sinulla on asiaankuuluvaa työkokemusta, ja sinua voidaan vaatia toimittamaan työportfolio osana hakemustasi. Englannin kielen vaatimukset Hakijoiden, joiden ensimmäinen kieli ei ole englanti (ja joiden ensimmäistä tutkintoa ei opetettu englanniksi), on toimitettava todisteet IELTS (akateemisesta) korkeasta tasosta (yhteensä 6,5, mukaan lukien vähintään 6,0 jokaisessa komponentissa). Kurssimaksut Kurssimaksu: 3 920 € Hinta per moduuli: £980* Maksut voidaan maksaa moduulikohtaisesti tai kertamaksuna kurssin alkaessa. Voit myös harkita yrityssponsorointia ja työnantajarahoitusta. Admissions-tiimimme voi auttaa sinua tämän maksutavan seuraavissa vaiheissa. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Korruptio1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," lähde":""}" /> -

Tämä kurssi on ihanteellinen, jos haluat erikoistua henkilöstöhallintoon. Kehität ymmärrystäsi henkilöstöhallinnon käytännöistä useissa organisaatioympäristöissä, painottaen strategista, kansainvälistä ja vertailevaa analyysiä. -

Haluatko saada olennaisia johtamistietoja ja taitoja, joita tarvitaan tiimin sitouttamiseen, motivointiin ja johtamiseen? Taso 3 -säätiön tutkintotodistus ihmisissä ja organisaatioissa on suunniteltu tarjoamaan oppijoille joustava, asianmukainen kurssi, jolla he saavat tietoa ja ymmärrystä organisaatioiden rakenteesta, arvoista ja käyttäytymisestä sekä ihmisten johtamisesta. -

Master of Science in Human Resource Management on suunniteltu kokeneille HR-ammattilaiset hyödyntäen olemassa olevaa tietoa halutaan valmistautua etenemisen ammattiin. -

Rome Business School henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma verkossa on suunniteltu tarjoamaan henkilöstöhallinnon ammattilaisia vastaamaan markkinoiden tarpeisiin ja haasteisiin ihmisten johtamisen näkökulmasta. Ammattilaiset, jotka omaksuvat muutoksen tehokkaimpana tapana luoda kilpailuetuja, jotka voivat hyödyntää uutta tekniikkaa, joilla on vankka käsitys työmarkkinoille liittyvistä uusista ammattilaisten sukupolvista ja ymmärtävät täysin työ- ja perhe-elämän tasapainon ja eettisen käyttäytymisen merkityksen ja ennen kaikkea sitoutuneet kehittämään, houkuttelemaan ja pitämään kykyjä parhaana tapana varmistaa menestys uudessa liiketoiminnan ekosysteemissä. Lisäksi koska tämä mestari on myös online-versio, sinulla voi olla laadukas oppiminen missä tahansa! Meillä on yli 10 vuotta verkko-opiskelua ja olemme jäsenenä Grupo Planeta de Agostinissa, johtajana online-tilassa ohjelmien tarjoamisessa. ”Etäkurssit” tarjoavat kaiken luokkaoppimisen sisällön täydellisen ja ammattimainen kokemus. -

++ 1 vuosi ++ 100% etäopiskelu ++ verkossa ++ mahdollista ilman kandidaatin tutkintoa ++ Käyttäytymisen ja organisaation psykologian maisteriohjelma on yhden vuoden etäopiskelukurssi, joka ei vaadi läsnäoloa ja voidaan aloittaa ilman ensimmäistä astetta (ilman kandidaatin tutkinto). Se tarjoaa psykologian perusteet, kuten sosiaalipsykologian, käyttäytymis- ja teollisuuspsykologian, ja syventää ja laajentaa olemassa olevaa tietoa. Se sopii niille, jotka ovat jo suorittaneet ensimmäisen yliopistotutkinnon ja haluaisivat kehittyä edelleen monen vuoden ammattikokemuksen jälkeen. Opiskelijat ilmoittautuvat Lontoon Metropolitan Universityyn. -

Henkilöstöjohtamisen tohtorin tavoitteena on auttaa opiskelijoita johtamaan, kuulemaan tai opettamaan henkilöstöresursseja monimutkaisessa ja globaalissa liiketoimintaympäristössä. -

Master of Human Resource Management (MHRM) -ohjelman tavoitteena on tarjota opiskelijoille erillinen henkilöstöresurssien tuntemus ja käytännön sovellukset henkilöstöhallinnossa, jotta organisaation tärkein voimavara on käytettävissä, kykenevä ja tehokas jatkuvasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. -

Rushford Doctor of Business Administration (DBA) on 120 op: n opintopiste, joka on suunniteltu antamaan liike-elämän opiskelijoille, johtajille, harjoittajille ja johtajille korkean tason tietoa, tutkimusta ja analyyttisiä taitoja, jotta he voivat soveltaa näitä henkilökohtaisia ja ammatillisia ominaisuuksia ratkaista monimutkaisimmat liiketoimintaongelmat. Toisin kuin master-tason ohjelmat, DBA-ohjelma keskittyy teorian soveltamiseen reaalimaailman liiketoiminnan haasteisiin. -