Esittely
Kurssin yleiskuvausDe Montfort -yliopisto on hyväksytty Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) -keskus, jolla on poikkeuksellisen vahvat siteet instituuttiin kansallisella ja paikallisella tasolla.
Kurssin yleisenä tavoitteena on kehittää HR-ammattilaisten taitoja, tietoja ja kykyjä, jotta he voivat lähestyä ihmisten johtamista strategisemmin, ammattimaisemmin ja tehokkaammin. Opiskelijat hyötyvät teoreettisesta ymmärryksestä sisäisen ja ulkoisen ympäristön tekijöistä, jotka muokkaavat HRM: ää, ja hankkivat taidot ja tiedot suunnitella, kehittää ja sisällyttää HR-strategioita moniin nykypäivän työpaikoihin.
Tämä kurssi kehittää tietosi ja taitojasi henkilöstöhallinnon (HRM) ydinalueilla, jotta voit aloittaa tai jatkaa urasi HR-ammattilaisena. Kurssi parantaa myös asiantuntemustasi ammatillisessa toiminnassa, joka liittyy työntekijöiden resurssien kehittämiseen, työntekijöiden kehittämiseen, työsuhteisiin ja työlainsäädäntöön. Saat kokemusta käytännön ongelmanratkaisusta, joka on saatu johtavan teorian ja tutkimuksen perusteella.Keskeiset tavoitteetKurssin päätavoitteet ovat:Tarjoa sinulle erikoisosaamista, taitoja ja pätevyyttä, jota tarvitaan HRM-uran etenemiseen
Tarjoa sinulle perustiedot ja ymmärrystä tukemaan pääsyä ammatillisiin palkkaluokkiin CIPD-jäsenyydessä, mukaan lukien MCIPD ja FCIPD
Hyödynnä HRM-ammattilaisten tukevaa ja hoitavaa ryhmää, joka herättää aiheen eloon ja kehittää kriittistä ajattelua ja analyyttisiä taitojasi.
Tuettu verkko-oppiminen, jonka avulla voit joustavasti koordinoida opiskeluasi työ- ja perhe-elämän ympärillä.
Osa-aikaisen opiskelijaryhmän monialainen luonne antaa sinulle todellisen mahdollisuuden verrata organisaatioiden käytäntöjä ja oppia muiden kokemuksista verkkoryhmissä.
Keskeinen etu opiskella ja työskennellä on, että sinulla on mahdollisuus soveltaa oppimistasi käytännössä.Kurssin rakenneEnsimmäisenä vuonna opiskelet Yritysjohtamisen taitojen kehittäminen, Työntekijöiden hankkiminen, Johtaminen, Johtaminen ja Kehittäminen sekä HRM in Context.
Sitten opiskelet Liiketoiminnan tutkiminen HR-näkökulmasta, henkilöstöhallintoa oikeudellisessa kontekstissa ja työsuhteita. Opinnot päättyvät tutkimusmenetelmiin ja väitöskirjoihin.Ihanteelliset opiskelijatHenkilöstöpäälliköt / ammattilaiset / upseerit / ylläpitäjät ja kaikki muut henkilöstönimikkeet
Pääjohtajat
Chief People Officers
Työntekijöiden sitouttamisen johtajat
Henkilöstöpäälliköt
HR-yleislähettiläät
Koulutusjohtajat
Henkilöstöjohtaja
Talent Director / ManagersKuten muutkin seuraavilla toimialoilla työskentelevät:Korvaus- ja etuoikeusjohtajat
Koulutus- ja kehitysasiantuntijat
Työllisyys-, rekrytointi- ja sijoitusasiantuntijat
Työvoiman tiedustelupäällikkö
HR-tietojen analyytikko
HR-vaatimustenmukaisuus
Työntekijä / lakineuvoja / talon lakimies
