Johtava monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden verkkokurssi

Osoita monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallisuuden arvo organisaatiossasi, jotta vuoropuhelu muuttuu toiminnaksi ja johtaa muutosmuutokseen.

Tämä ohjelma on sinulle, jos:

• Olet työssäkäyvä ammattilainen ja olet kiinnostunut edistämään osallisuutta organisaatiossasi.
• Olet henkilöstöpäällikkö tai esimies, joka haluaa rakentaa ja johtaa monipuolisempia tiimejä.
• Olet ylin johtaja, joka suunnittelee työvoimasi monipuolistamista ja DEI:n strategista liiketoimintaa.

Kävelet pois:

• Keskeiset oivallukset ja työkalut turvallisten tilojen luomiseen ja rakentavan vuoropuhelun edistämiseen monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta.
• Keskeiset taidot ja työkalut tehokkaan DEI-liiketoiminnan kehittämiseen ja viestimiseen organisaatiossasi.
• Parannetut johtamiskyvyt ja selkeä viestintästrategia DEI:lle, joka auttaa erilaisia tiimejä saavuttamaan tavoitteensa yhtenäisesti.
• Mittarit monimuotoisuuden, tasapuolisuuden ja osallisuuden seurantaan, arviointiin ja edistämiseen omassa liiketoimintaympäristössäsi.

Tämän kurssin aikana työskentelet seuraavien moduulien läpi:

• Moduuli 1: Monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden maisema
  Ota selvää, kuinka johtajuus voi edistää monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta.
• Moduuli 2: Monimuotoisuuden, tasapuolisuuden ja osallisuuden dynamiikka organisaation asetuksissa
  Ymmärrä, että on tärkeää ymmärtää työpaikkojen eriarvoisuuden perimmäiset syyt muutoksen saavuttamiseksi.
• Moduuli 3: Monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämisen mahdollisuudet ja haasteet
  Perehdy liiketoiminnan ja yritysten sosiaalisen vastuun tapaukseen ja siihen liittyviin haasteisiin monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämiseksi.
• Moduuli 4: Muutoksen hallinta ja johtaminen
  Opi palvelijan roolista ja rohkeasta johtajuudesta organisaation muutoksen hallinnassa.
• Moduuli 5: Viestintästrategiat monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämiseksi
  Opi hyödyntämään väkivallattoman viestinnän periaatteita ja kriisinhallintastrategioita.
• Moduuli 6: Monimuotoisuuden, tasapuolisuuden ja osallisuuden mittareiden kehittäminen
  Tutki organisaation monimuotoisuutta, tasapuolisuutta ja osallisuutta edistävää ilmapiiriä muutoksen edistämiseksi.

Rekisteröidy nyt!