Liiketalouden maisteri - MBA Online

Yleistä

Lue lisää ohjelmasta instituution verkkosivuilta

Ohjelman kuvaus

Toimintamme monimutkaisessa tilanteessa menestys ei ole enää hallintatyökalujen alueella, vaan kyvyssä ratkaista syntyvät ongelmat .

Siksi ESEUNE Business School Online MBA on suunniteltu perustuen innovatiiviseen arvoehdotukseen valmistelemaan ammattilaisia, jotka tarjoavat muuttuvia ratkaisuja yrityksille ja yhteiskunnalle. Kehittää taitoja (johtajuus, tiimit, luovuus, visio jne.) Ja lisää tietämystä (strategia, innovaatiot, taloudellinen suunnittelu jne.), Jotka edistävät liikkeenjohdon menestystä ja parantavat osallistujien ammattiuraa.

Online MBA yhdistää asynkroniset istunnot, joissa opiskelija työskentelee erikseen yhden luokan kanssa kuukaudessa paikan päällä-digitaalisella (Zoomin kautta), jossa opiskelijat ja opettajat vahvistavat oppimista.

Mitkä ovat online-MBA: n keskeiset menestystekijät?

  1. Osallistuvat ihmiset
    Ihmiset, joilla on ammattikokemusta ja projektio, jotka haluavat organisaatioiden johtamista.
  2. Opettajat
    Ammattilaiset (alansa parhaiden joukossa), jotka erottuvat laajasta kokemuksestaan työskentelemissään aiheissa.
  3. Menetelmä
    Keskity kokonaan taitojen parantamiseen ja tietämyksen vahvistamiseen liikkeenjohdolle.
  4. Verkostoituminen
    Noin 3000 johtajaa, jotka ovat suorittaneet MBA ESEUNE -ohjelmassa, työskentelevät sadoissa yrityksissä 30 maassa ympäri maailmaa.
  5. MBA-itsesi rakenne
    Sen avulla voidaan sovittaa yhteen maisterin kehitys opiskelijan ammatillisen ja henkilökohtaisen toiminnan kanssa.
  6. Globaali visio
    Valinnaiset opetusjaksot Georgetownin yliopistossa Kiinassa, Piilaaksossa, Intiassa ja Afrikassa.

man, businessman, tablet computer

ohjelma

A. Ihmiset ja laitteet

Ihmiset ovat avaintekijä nykypäivän organisaatiossa. Ne ovat tärkein kilpailuetujen lähde, koska vain luovuuden ja tietämyksen kautta syntyy ideoita, joita organisaation tarvitsee luoda arvoa jatkuvasti ja kasvavalla nopeudella. Tällä ohjelman alueella näytämme avaimet ihmisten kanssa työskentelyyn, aloittaen itsestään (itsetuntemus), jatkamalla tiimin kanssa (johtajuus) ja päättyen organisaation ympäristöön, uuden johtamistyylin kehittämiseksi, joka on suuntautunut arvon tuottamiseen ihmisten energian kautta.

  1. Johtajuus ja tunneäly
  2. Kuinka työskennellä tiimien kanssa
  3. Joukkueen valmennus
  4. NLP ja tehokas viestintä
  5. Ihmisten tunnustaminen
  6. Vahvistaa joukkueita muutokseen

B. Arvo ja markkinat

Ideat itsessään eivät tuota arvoa. Arvon määrää asiakas ja markkinat. Innovaatio muuttaa ideat arvoksi. Tällä ohjelman alueella näytämme avaimet innovaatioille ottamalla käyttöön työkaluja ja menetelmiä, jotka auttavat johtajia ohjaamaan ihmisten tuottaman energian arvon tuottamiseen tähtäävien tuotteiden, palvelujen ja organisaatiomallien kehittämiseen.

  1. Arvo, asiakkaat, markkinat
  2. Innovaatio ja luovuus
  3. Innovatiivinen johtajuus
  4. Arvokartat
  5. Kuinka kehittää eriytettyjä arvoesityksiä
  6. Innovaatio järjestelmäkapasiteettina
  7. MAP (monialainen toimintaprojekti)

C. Digitaalinen muunnos

Yrityksemme kohtaavat kaikkien aikojen suurimman haasteen: liiketoimintamalliensa muuttamisen. Se ei ole muutoksen aika; elämme aikakauden muutosta. Teknologia, globalisaatio, uudet kuluttaja-arvot luovat uusia liiketoimintamalleja yhä useammilla aloilla. Ja kun tämä muutos saavuttaa sektorin, ne, jotka eivät ole tienneet muutokseen sopeutumista, jätetään kilpailun ulkopuolelle. Analysoimme tällä alalla liiketoimintamallien muuttamisen avaimet erittäin käytännöllisestä näkökulmasta, jota tukevat työmatriisit Avustajat, joita yrityksissä käytetään auttamaan näissä muutosprosesseissa.

  1. Eksponentiaaliset tekniikat
  2. Digitaalinen strategia
  3. Uusien liiketoimintamallien kehittäminen
  4. Digitaalinen kykyjen hallinta
  5. Teollisuus 4.0
  6. digitaalisen markkinoinnin
  7. MAP (monialainen toimintaprojekti)

Tehokkuus

Kestävä yritys oppii optimoimaan resursseja ja saavuttaa enemmän, vähemmän (tehokkuus). Tällä alalla syvennämme organisaation arvon optimointia suunnittelemalla taloudellisia resursseja ja korostamalla tällä hetkellä keskeisiä päätöksiä, kuten varainhoito, rahoitus tai investointien suunnittelu.

  1. Tilinpäätös
  2. Käteisen hallinta
  3. Varainhoito ja investoinnit
  4. Kansainvälinen rahoitus
  5. SOGE (Simulaatio)

E. Strategia

Organisaatioiden johtaminen ei ole vain resurssien hallinta. Se merkitsee tulevaisuuden valitsemista: vallitsevan lyhyen aikavälin vision voittaminen (päivittäisten ongelmien ratkaiseminen) ja ajattelu keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä organisaation ohjaamiseksi kohti tulevaisuutta tekemällä päätöksiä nykyisessä.

  1. Strateginen visio
  2. Kromi suuntaa yritystä kohti tulevaisuutta
  3. Suunnittelu, toteutus ja hallinta
  4. Suunta- ja epävarmuusympäristöt
  5. MAP (monialainen toimintaprojekti)

G. Globalisaatio (valinnainen)

Asumme globalisoituneessa maailmassa, ja johtajan on ymmärrettävä niiden maailman eri kulttuurien vaikutukset, jotka muodostavat maailmaksi kutsutun markkinan liiketoimintastrategioiden suunnittelussa. MBA Online sisältää valinnaiset luokkajaksot Amerikassa, Aasiassa ja Afrikassa osallistujien globaalin näkemyksen parantamiseksi.

  1. Georgetownin yliopiston johtamisohjelma
  2. Piilaakson toimitusjohtaja Academy
  3. Liiketoiminta Kiinassa (Peking ja Shanghai)
  4. Israel Startup Nation
  5. Intia
  6. Afrikka-palvelun oppiminen
Viimeksi päivitetty Marras 2020

Oppilaitoksesta

Fundada en Bilbao (País Vasco, España) en 1992, ESEUNE es una Escuela de Negocios europea con un marcado espíritu global y con una actitud dinámica e innovadora. Hoy en día una persona directiva tiene ... Lue lisää

Fundada en Bilbao (País Vasco, España) en 1992, ESEUNE es una Escuela de Negocios europea con un marcado espíritu global y con una actitud dinámica e innovadora. Hoy en día una persona directiva tiene que estar capacitada para resolver problemas en un mercado llamado mundo. La globalización es una realidad incuestionable y en ESEUNE creemos que la mejor forma para comprender la globalización es vivirla en primera persona. Apostamos por aprender haciendo, compartiendo experiencias, viviendo la realidad. Por eso hemos diseñado una metodología única que convierte nuestros masters en acción: MBAction! De la experiencia práctica hacia la asimilación de contenidos y herramientas; de los problemas en un mundo real a su solución. Una metodología que aumenta la motivación y la comprensión por parte de las personas participantes logrando un aprendizaje más efectivo. Näytä vähemmän