MA henkilöstöhallinnossa

MA Human Resource Management -ohjelmamme on arvostettu ja sillä on kansainvälinen maine laadustaan. Ohjelma on tarkoitettu niille, jotka haluavat jatkaa ylemmän tason uraa henkilöstöhallinnossa (HRM) ja kattaa olennaiset taidot ammatilliseen kehittymiseen ja tulevaan uraasi.

Kansainvälisen keskittymisen ohella saat olennaista tietoa HR -ammattilaiseksi. Ohjelma korostaa voimakkaasti tämän tiedon soveltamista käytännön liiketoimintaympäristöissä. Ohjelma on relevantti ja joustava ja se toimitetaan 10 kuukaudessa, ja se on luokiteltu arvokkaana investointina, ja suurin osa opiskelijoistamme pitää sitä korkeana sijoitetun pääoman tuoton ja ohjelman sisällön kannalta.

Lataa esite napsauttamalla tätä

Keskeiset tosiasiat

• 100% verkossa: opiskele verkossa Ison -Britannian johtavan verkkokurssien tarjoajan kanssa.
• Maailmanlaajuinen ohjelma: Opiskele milloin ja missä tahansa kannettavan tietokoneen, puhelimen tai tabletin avulla.
• Kattavat oppimateriaalit: Kattava oppimateriaali ja e-kirjaston tuki saatavilla ilman lisämaksua.
• Ohjaajan tuki: Ohjelma sisältää täydellisen ohjaajan tuen live -chatin, sähköpostin ja WhatsApp -puhelun kautta.
• Maksusuunnitelmat: Maksa palkkio helposti kuukausittain, neljännesvuosittain ja puolivuosittain ilman korkoja.

Miksi Online

• Muuta uraasi: Ilmoittaudu tänään ja tee elämää muuttava päätös, hanki tarvittava tieto urasi muuttamiseksi.
• Nosta ylös urallasi: Täysin akkreditoidulla kurssillamme voit siirtyä organisaation seuraavalle tasolle helposti.
• Paranna taitojasi: Lisää arvoa nykyiselle koulutusprofiilillesi ja hanki taitoja kilpaillaksesi työtehtävässäsi.
• Kustannustehokas: Yleensä brittiläinen tutkinto alkaa 14000 puntaa vuodessa, mutta LSPM: n avulla voit säästää jopa 60% opetusinvestoinnistasi.
• Arvioinnit: Arviointi suoritetaan kirjallisten tehtävien ja/ tai väitöskirjaprojektin kautta.
• Tuki: Tarjoamme live -ohjaajatukea online -chatin ja sähköpostin välityksellä kaikille toimittamillemme pätevyyksille.

Arviointi ja todentaminen

Kaikki tämän pätevyyden omaavat yksiköt arvioidaan sisäisesti ja ulkopuolisesti myöntävän elimen toimesta. Tutkintoihin viitataan kriteerinä kaikkien määritettyjen oppimistulosten saavuttamisen perusteella.

Saavuttaa 'pass' varten yksikön opiskelijoiden on esitettävä näyttö siitä, että ne ovat täyttäneet kaikki oppimistulokset ja vastaavat normeja kaikkien arviointikriteerien.

Ohjelma koostuu 2 vaiheesta.

❯ Vaihe 1 johtaa henkilöstöhallinnon tason 7 diplomin myöntämiseen (pisteet - 120 UK / 60 ECTS)

Pakolliset yksiköt

• Strateginen henkilöstöhallinto (15 op)
• Henkilöstöjohtamisen johtaminen ja koordinointi (15 op)
• Johtajuuden ja johtamisen kehittäminen (15 op)
• Henkilöstöjohtamisen nykyajankohdat (15 op)
• Globaalin lahjakkuuden hallinta (15 op)
• Suorituskyvyn ja palkkioiden hallinta (15 op)
• Työlainsäädäntö (10 op)
• Yritystutkimusmenetelmät (20 op)

❯ Vaihe 2 johtaa henkilöstöhallinnon tutkinnon myöntämiseen (pisteet - 60 UK / 30 ECTS)

• Väitöskirja

Tässä on joitain reittejä, joita tutkinnon suorittaneet ovat suorittaneet:

• Liiketoiminnan kehittäminen ja konsultointi
• johto
• rekrytointi
• henkilöstö
• Henkilöstöhallinto
• koulutus