MSc Human Resources ja työoikeus
The University of Law Business School Online
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Online
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
1 - 2 vuosi
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
GBP 11 300 *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Jun 2024
* Sijoitusvuoden maksut - Huomaa, että harjoitteluvuodelta ei peritä lisämaksua
Johdanto
Master's in Human Resources with Employment Law Online -ohjelmamme antaa ammattilaisille mahdollisuuden erikoistua henkilöstöhallinnon ja työllisyyden oikeudellisiin näkökohtiin. Moduuleilla, jotka keskittyvät globaaliin liiketoimintastrategiaan ja strategiseen henkilöstöjohtamiseen, työlainsäädäntöön, sovitteluun ja riitojenratkaisuun, kehität laajan käsityksen tärkeimmistä ihmisjohtamisen käsitteistä sekä juridisessa että globaalissa kontekstissa.
Uutta syyskuusta 2022 – tällä kurssilla on valinnainen harjoitteluvuosi, jolla hankit merkittäviä taitoja työllistettävyyden parantamiseksi.
MSc Human Resources ja työlainsäädäntö verkossa
MSc Human Resources with Employment Law Online -ohjelma valmistelee sekä lähtötason että vakiintuneita ammattilaisia kehittämään uraansa HR-johtajina, johtajina, johtajina ja HR-liiketoiminnan asiantuntijoina.
Opiskelijat kehittävät ymmärrystään henkilöstöhallinnosta ja johtajuudesta erilaisissa organisaatioympäristöissä, ottaen huomioon kansallisten ja kansainvälisten kontekstien vaikutuksen ihmisten johtamiseen. He saavat myös kriittisen ymmärryksen henkilöresursseja ja työllisyyttä säätelevistä oikeudellisista puitteista.
Business School on ylpeä ohjelmiensa käytännön merkityksestä, jotka yhdistävät kriittisen teorian tosielämän tapaustutkimuksiin ja jotka ovat toimittaneet tutkijat, joilla on merkittävää alan kokemusta. Olemme onnistuneesti akkreditoineet tämän ohjelman ammattimaisesti tunnustetulla CMI (Chartered Management Institute) -pätevyydellä.
Sijoitusvuosi
Valitse valinnaisen harjoitteluvuoden opiskelu, jotta voit hankkia merkittäviä käytännön taitoja ja nostaa uraasi. Työnantajat etsivät valmistuneita, joilla on yritysvalmis ajattelutapa; Tämä edellyttää liiketoiminnan etiikan ja arvojen ymmärtämistä, itsetuntemusta, henkistä joustavuutta ja avoimuutta, joustavuutta ja sitoutumista elinikäiseen oppimiseen.
Kurssin vaatimukset
- 2:2 tai korkeampi Britannian kandidaatin tutkinnosta tai vastaavasta pätevyydestä.
- Kansainväliset vaatimukset - englannin kielen taso, joka vastaa vähintään IELTS 6.5 -tasoa ja vähintään 5,5 kussakin komponentissa.
Kurssin rakenne
Kurssin moduulit
Tämä kurssi on saatavilla kokopäiväisesti (1 vuosi) ja osa-aikaisesti (2 vuotta). Päätoimisissa opiskelumuodoissa opiskelijat suorittavat 60 opintopistettä joka lukukausi ja osa-aikaiset 30 opintopistettä joka lukukausi.
- Globaali liiketoimintastrategia (15 opintopistettä)
- Innovaatioiden hallinta digitaaliaikana (15 opintopistettä)
- Menestys liiketoimintaetiikkalla (15 opintopistettä)
- Johtavat ja kehittyvät ihmiset (15 opintopistettä)
- Strateginen henkilöstöjohtaminen (15 opintopistettä)
- Työlaki (30 opintopistettä)
- Sovittelu ja vaihtoehtoinen riidanratkaisu (30 op)
- Yritysprojekti (45 opintopistettä)
- Ammatillinen kehitys (ei luottoa)
Kurssin tiedot
Arviointi
Sinut arvioidaan muodollisesti yksittäisten tehtävien, ryhmätyön ja väitöskirjan / projektityön yhdistelmällä.
Rakenne
Tällä kurssilla on innovatiivisesti joustava rakenne, ja siinä on erityisiä arviointeja, jotka edistävät tehokasta oppimista.
Kuinka hakea
Kurssille voi hakea suoraan yliopistosta.