MSc Kansainvälisen henkilöstöhallinnon
University of Liverpool Online Programmes
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Liverpool, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
3 vuotta
Vauhti
Osa-aikainen
Lukukausimaksut
GBP 15 300 / per course
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Johdanto
Kansainvälinen henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma on täysin online-osa-aikainen ohjelma, jonka tarkoituksena on antaa johtajille, henkilöstöammattilaisille ja HR-uraa hakeville henkiset, oppimis- ja ammattitaidot, joita he tarvitsevat erinomaisen panoksen saamiseksi organisaatiossaan. Liverpoolin yliopiston hallintokoulu on yksi maailmanlaajuisesta eliittiryhmästä, jolla on AACSB: n, AMBA: n ja EQUIS: n kultakantainen kolminkertainen akkreditointi. Ohjelma auttaa kehittämään tärkeitä ylimmän johdon taitoja, mukaan lukien strateginen ajattelu, näyttöön perustuva päätöksenteko ja käytännön taidot, jotka voivat auttaa viemään seuraavalle uratasolle.
Dynaamisessa, nopeasti muuttuvassa ja monipuolisessa ympäristössä ihmisten hallinta edellyttää ammattilaisia, jotka voivat jatkuvasti oppia ja mukauttaa ammatillista ja organisatorista tietoa uusiin tarpeisiin ja olosuhteisiin. Kaiken kokoisten, globaalien tai paikallisten organisaatioiden on yhä enemmän pystyttävä toimimaan kansainvälisessä ja globalisoituneessa ympäristössä ja pystyttävä hallitsemaan ja kehittämään ihmisiä tehokkaasti tällaisessa ympäristössä.
Opetussuunnitelmassa sekoitetaan keskeiset HRM-taidot, kuten suorituskyvyn hallinta, oppiminen ja kehitys, muutos ja konfliktit, ydinliiketoiminnan taitoihin, jotka on räätälöity HR-käytäntöjen tarpeisiin, mukaan lukien johtajuus, data- ja taloushallinto, markkinointi ja liiketoiminnan etiikka, kestävyys ja yhteiskuntavastuu .
Ohjelmassa tarkastellaan kaikkien henkilöstöhallinnon keskeisten käytäntöjen kansainvälisiä ulottuvuuksia ja vaikutuksia sekä niiden vaikutusta liiketoimintoihin, mukaan lukien ihmisten hallinnan monimutkaisuus useissa maissa, lainsäädäntökehykset ja kulttuurit, entisen henkilöstön hallinta ja työvoiman monimuotoisuus.
Opiskelijat voivat yhdistää keskittymisen käytäntöön nykyiseen tai aikaisempaan työpaikka- ja organisaatiokokemukseensa sekä AACSB-, AMBA- ja EQUIS-akkreditoidun johtokunnan kriittisen johtamisen apurahaan.
Yleiskatsaus
Ohjelman päätyttyä olet saanut käsityksen nykyisistä kysymyksistä, jotka koskevat henkilöstöhallinnon globaalia ja paikallista luonnetta.
Opintojesi aikana kehität avaintaitoja ja -ominaisuuksia, jotka ovat tarpeen kansainvälisen henkilöstöhallinnon uran kehittämiseksi, kykeneväksi vaikuttamaan organisaatioosi ja vaikuttamaan organisaatioosi henkilöstöjohtamisen mestarina.
Sinulla on myös mahdollisuus työskennellä ja oppia kansainväliseltä, monipuoliselta johtajien ja harjoittajien joukolta, luomalla tai laajentamalla ammatillista verkkoasi oppija-ammattilaisten yhteisönä.
moduulit
Kansainvälinen henkilöstöhallinnon maisteri koostuu seuraavista opetetuista moduuleista ja lopputyöstä.
Moduulien välillä on lyhyt tauko, jotta opiskelijat voivat virkistäytyä ja pohtia oppimaansa.
Lyhyempi jatko-tutkintotodistus (120 op) ja jatko-todistus (60 op) ovat myös saatavilla tästä aiheesta.
- Strateginen henkilöstöhallinto (15 op)
- Johtajaksi tuleminen (15 op)
- Eettinen ja kestävä liiketoimintakäytäntö (15 op)
- Rahoitus ja tietojen analysointi johtajille (15 op)
- • Strateginen oppiminen, koulutus ja kehitys (15 op)
- Muutosten ja konfliktien hallinta (15 op)
- Ihmiset ja suorituskyvyn hallinta (15 op)
- Tutkimusmenetelmät (15 op)
- Väitöskirja (60 op)
Opetusmenetelmät ja tyyli
Tämä ohjelma on suunniteltu tutkittavaksi kokonaan verkossa ja osa-aikaisesti. Opetus suoritetaan huipputason virtuaalisen oppimisympäristön (VLE) kautta, joka tarjoaa opiskelijoille pääsyn kaikkiin interaktiiviseen verkko-opiskeluun tarvittaviin resursseihin. Tällä alustalla sinua kannustetaan työskentelemään yhteistyössä luokkatovereiden kanssa ja lukemaan aktiivisesti aihettasi kattavan e-kirjojen ja päiväkirjastomme kautta.
Arviointimenetelmät
Arviointi tapahtuu yksinomaan VLE: ssä suoritettavien verkkotoimintojen avulla. Sinua arvioidaan monenlaisten toimintojen avulla, mukaan lukien osallistuminen keskustelufoorumiin, käytännön arviointi ja ryhmätyö.
Käytännön arvioinnissa otetaan käyttöön aito arvioinnin periaate, jossa tehdyt tehtävät ovat linjassa sen kanssa, mitä opiskelijoiden odotetaan tekevän ammatillisessa ympäristössä.
Esimerkkejä ovat raportit, tiimipohjaiset projektit ja esitykset, ammatilliset kehittämistoimet, kuten oppimissalkun ylläpitäminen, ja arvioinnit, joissa opiskelijat analysoivat, arvioivat ja ehdottavat ratkaisuja työpaikan ongelmiin myös omasta kokemuksestaan.
Urakohteet
Ohjelman valmistuneet pystyvät edistämään nykyistä uraa henkilöstöhallinnossa, siirtymään HRM-rooliin tai parantamaan johtajan uraa. Sinulla on myös hyvät mahdollisuudet harjoittaa erikoistuneita urapolkuja esimerkiksi oppimisessa ja kehittämisessä, konfliktien ratkaisemisessa tai rekrytoinnissa. Tähän voisi sisältyä maailmanlaajuinen asema monikansallisten organisaatioiden, valtion elinten ja suurten kansainvälisten vähittäiskauppiaiden kaltaisissa organisaatioissa.
Sinulla ei ole vain tietoja ja taitoja, mutta käytännön arvostelukykyä, kriittistä itsetietoisuutta ja kykyä pohtia kokemusta ja oppia kokemuksesta, mikä tekee sinusta erittäin toivottavan kilpailukykyisillä globaaleilla markkinoilla.
Sisäänpääsyvaatimukset
Hakijoiden tulee olla:
- Vähintään 2: 1 luokan tutkinto sopivassa aineessa, mikä vastaa Yhdistyneen kuningaskunnan kandidaatin tutkintoa; tai
- Ammatillinen työkokemus asiaan liittyvällä alalla ja / tai muu aikaisempi pätevyys otetaan huomioon tapauskohtaisesti.
Kaikkien hakijoiden on esitettävä todisteet siitä, että heillä on englannin kielen taito, joka vastaa IELTS (akateeminen) -pistettä 6.5.
Palkkiot ja rahoitus
Täysi lukukausimaksu - TBC * (2021/2022 lukuvuosi)
- Lukukausimaksu sisältää täysin kaikki kustannukset: opetusmateriaalit, perusoppaat, arvioinnit ja uudelleenkirjoitukset.
- Jos asut Englannissa, saatat olla oikeutettu jatko-opintolainaan joidenkin tutkinnon kustannusten kattamiseksi. Jos et ole oikeutettu opintolainaan, sinulle tarjotaan yksinkertainen kuukausittainen maksusuunnitelma, jolla voit jakaa lukukausimaksusi opintojesi ajaksi.
- Saat 5%: n alennuksen, jos päätät maksaa koko lukukausimaksun etukäteen.
- Apurahat, jotka ovat enintään 15% lukukausimaksustasi, voivat olla käytettävissä. Lisätietoja puhu University of Liverpool Online Programmes valintatiimille.
* Kaikki esitetyt lukukausimaksut ovat vähennetty sovellettavasta myyntiverosta, jonka olet maksanut asuinmaassasi. Jos meidän on lisättävä myyntivero paikallisen lakisääteisen verokannan mukaan, se lisätään maksuprosessin aikana näytettyihin ja vahvistettuihin lukukausimaksuihin.
Galleria
Pääsymaksut
Ohjelman lukukausimaksu
Uramahdollisuudet
Paranna uramahdollisuuksiasi
Ohjelmasta valmistuneet voivat kehittää olemassa olevia uria henkilöstöhallinnossa, siirtyä HRM-rooliin tai kehittää parannettuja esimiesuria keskittyen ihmisten johtamiseen. Opiskelijat valmistuvat paremmilla taidoilla ja tiedoilla, joiden avulla he voivat olla erittäin tehokkaita johtajia ja HR-ammattilaisia, jotka pystyvät myös vaikuttamaan strategisesti organisaatioihinsa ihmisten ja henkilöstöhallinnon ja -kehityksen kautta.
Ohjelma auttaa sinua kehittämään ymmärrystä henkilöstöhallinnon uramahdollisuuksista, mukaan lukien kansainvälinen henkilöstöhallinto. Sinua tuetaan pohtimaan keskeisiä tietoja, taitoja ja ominaisuuksia, joita kehität sekä ohjelmassa että sen ulkopuolella, ylläpitämään henkilökohtaista oppimisportfoliota ja rakentamaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma.
Lataa esite saadaksesi lisätietoja uratuesta , jonka saat Liverpoolin yliopiston opiskelijana.
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.