Ohjelman kuvaus
Hallitsee tehokkainta houkutella ja edistää lahjakkuutta
Hallitsee henkilöstöresurssit tuoda lähemmäs liiketoimintaa todellisuutta
Nykyään ihmiset johdon sitoutuminen henkilöstön kehittämiseen osana yleistä yrityksen strategian. Jotka ovat vastuussa tästä tehtävästä, koska ymmärrämme Master Human Resources olisi kehitettävä tiedot ja taidot otettava strategisista päätöksistä auttaa löytämään tasapaino saavutuksista kunkin tutkijan ja organisaation tavoitteet.
Tavoitteet Master in Human Resources: Mitä osallistujat saavat?
Laajentaa tai syventää tietämystä tällä alalla ja saada enemmän ammatillista projektio.
Hallittava tekniikoita, jotka mahdollistavat tehokkaan hallinnan henkilöstöresurssien, pystyy antamaan lisäarvoa liiketoiminnan kehittämiseen.
Kehittää taitoja ja johtamistaitoja hallita lahjakkuutta ihmisiä organisaatiossa.
Tai johtaa Department of Human Resources.
Tietävät tehokkain henkilöstöhallinnon strategioita houkutella ja pitää heidät
Tällä hetkellä johtohenkilöstö organisaatioiden sitoutunut kehittäminen työntekijöille yleistä yhtiön strategianKautta politiikat suunniteltu havaita, talteenotto, parantaa ja säilyttää lahjakkuutta. Tämän perusteella lähtökohta, Master Human Resource Management EAE Business School, Toimitettu verkossa ja monimuoto-opetusta yksityiskohtaiset Barcelonassa ja Madridissa toimittamalla näille vastuussa tämän osaston hyväksyä avaimen strategisista päätöksistä auttaa löytämään tasapaino saavuttamista kunkin tutkijan ja organisaation tavoitteet. Master on suunniteltu osallistujille tietää, mitä on nykyinen rooli henkilöstöjohtaja, mitä tavoitteita olisi pyrittävä, miten pitää lahjakkuus kriisiaikoina tai mitä osaamista ja taitoja pyritään mukauttamaan hallintaan ihmisten dynaamiseen taloudelliset ja sosiaaliset puitteet ja kokonaisuudessaan muutos.
Koulutusohjelman tarjoaa koulutusta kehittämiseen tarvitaan strategiat arvojen pohjalta ja että yhtiön tarkoitusta, Muutoksen hyväksymistä ja parantaa suhteita yrityksen ja henkilöstön. Näillä tavoitteista on kahtalainen: ensinnäkin parantaa työympäristöä ja toisaalta varmistaa, että yhteistyökumppanit kokevat yhtiötä Paras työpaikka. Sen lisäksi tarjoaa valmistelua akateemisesti korkeatasoista, opetussuunnitelma Sen avulla jokainen osallistuja omaksua sisällön joustavasti ja suunnitellustiJa sopii heidän mieltymykset ja ammatillisia tarpeita. Siksi mukaan Top 250 Ranking Masters of the World (2014), Human Resources maisteri EAE Business School on valittu kolmanneksi paras maisterin Human Resources Espanjassa. Lisäksi, EAE on perustaja ja promoottori jäsen Espanjan Association of Human Resources (AEDRH) ja sitä pidetään yksi alkuun 30 kauppakorkeakouluissa maailmassa (Iberoamerican Ranking 2014 Amerikka Economia) ja Toinen School of Business arvostetuin Espanjassa (Ranking Merco 2016).
Opetussuunnitelma Master Human Resources
liiketoimintastrategiaa.
Human Resources.
Ihmisten johtaminen.
Neuvottelu ja viestintä organisaatioissa.
Henkilöstöresurssit 2.0.
johtamistaitoja.
Oppimismetodologiat: Etäisyys Online ja Blend Blend
EAE Business School on sitoutunut käytännön ja aktiivisen oppimisen opiskelijoiden. Tavoitteena on varmistaa jatkuva parantaminen ja välittömän soveltamisen oppiminen ja se perustuu:
Oppimisresursseista.
Kokemusten vaihtoa opettajien ja muiden opiskelijoiden kanssa.
Tiimityötä.
Opiskelija on keskellä koulutustoiminnan:
Menetelmät Online Etäisyys
Se on joustava ja mahdollistaa opiskelija voi alkaa hankkia tietoa omien koulutustarpeita ja ajan saatavuus.
Menetelmät Blend Blend
Siinä yhdistyvät edut lähiopetusta joustavuuteen verkossa etäopetus läpi virtuaalikampusta.
Se tarjoaa osallistujille 20 oppituntia tai istuntoja, voi valita yli 160 opetusohjelmia ja kohdata yksi yhteen.
koulutus akselit
aktiivisia tiedekunnan neuvonantajana.
Virtuaaliyliopistoja.
Hallinta konferensseissa.
Tapaamisia johtajat.
vuorovaikutteista sisältöä.
Luokkahuoneessa keskustelua ja analysointia.
tapaustutkimuksia.
Verkkoseminaarit.
Simulaattoreissa.
Markkinointisuunnitelma.
Kaksoistutkintoon: EAE Business School ja University of Barcelona-IL3
Opiskelijat, jotka läpäistyään ohjelman ansaita kaksi astetta Master Human Resource Management EAE Business School ja University of Barcelona-IL3. Päällikkö on työmäärä 60 opintopistettä (eurooppalainen opintosuoritusten siirtojärjestelmä) opintopistettä.
Pääset Master Human Resources tarvitaan korkeakoulututkinto ja työkokemusta arvostetaan. Työkokemuksen tiedonjakamisen kultakin osallistujalta rahoitusosuuksista koulutus ja ammatillinen vastuu, tilanne aiheuttamat opettajat.
Hyödyt osallistuvien opiskelijoiden
tapaustutkimuksia yrityksen menestyksen
Osallistujat tietävät ja oppia todellisia kokemuksia ja arvostettuja yrityksiä tunnustettu kansallisesti ja kansainvälisesti.
alumni
Alumni EAE on yhteinen aloite opiskelijoita, alumnien, tiedekunnan ja elinkeinoelämän joka tarjoaa palvelua yli 70000 nykyiset ja entiset opiskelijat koulutetaan koulussa vuodesta 1958.
Alumni on tarkoitus parantaa uran suunnitelman ja tarjota jatkuvaa koulutusta jäsenilleen tarjoamalla laajan valikoiman palveluja ja etuja.
Luentoja ja seminaareja
Osallistujat voivat osallistua konferensseihin, seminaareja ja muuta toimintaa järjestävät EAE Business School säännöllisesti aiheista eniten kiinnostavat yhteisöä opiskelijoita.
Mainospaikat
Oppilailla on mahdollisuus halutessaan, tehdä harjoitteluja eri yrityksissä ja laitoksissa. Nämä käytännöt ovat täydentääkseen tutkia ja kehittää rinnakkain master.
uraa
Ura- ja rekrytointipalvelut on alue tukea opiskelijoiden ja alumnien. Tavoitteenamme on ohjata ja auttaa opiskelijaa saavuttamaan uusia ammatillisia tavoitteita, ja muokata odotukset täysillä ja ammatillisia etuja työmarkkinoilla.
Opintovaliokunnan
Tietyissä tapauksissa ja riippuen opiskelija tai hakijan yrityksen profiilia, saatat olla oikeutettu sosioekonominen avustusta tai korottomia rahoitusohjelma. EAE Business School tarjoaa seuraavat stipendiohjelmia:
Pk-yritysten kehittäminen.
Direktiivi nainen.
akkreditoitu vamma.
akateemista huippuosaamista.
Yrittäjät.
Johtajat.
