Master in henkilöresursseja ja tiedonhallintaa

Henkilöstö- ja tiedonhallinnan maisteri ryhmittelee 2000-luvun ihmisten johtamiseen ja johtamiseen liittyvät peruskonseptit organisaation integroidun johtamisen puitteissa sekä erilaisissa prosesseissa ja työkaluissa, joista voi olla hyötyä sen tehokas ajaminen.

Henkilöresurssien ja tiedonhallinnan maisterin tutkinnon suorittanut henkilö on pätevä teoreettisten perusteiden pedagogisen kuvaamisen ja käytännön tapausten käsittelyn avulla, opettajien edistämässä vuorovaikutustilassa ja käyttämällä virtuaalikampusta.

• Tunne ja hallitse sopivimmat tekniikat johtamiskyvyn ja päätöksenteon parantamiseksi.
• Tietää ja hallitsee tietämyksen hallinnan nykyaikaisia tekniikoita, jotka perustuvat uuden tekniikan käyttöön tietojen käsittelyssä liiketoiminnan puitteissa.
• Tarjota johtamistaidot ja -kyvyt sekä menetelmä, jota voidaan käyttää organisaation ihmisten johtamisessa.
• Kehittää toimintoja ja menettelyjä suunnittelu, järjestäminen, toteutusta ja seurantaa henkilöresursseja yritys.
• Kehitä strategisia perustoja yrityksen tavoitteiden mukaisesti, jotka mahdollistavat tulevien liikkeiden suunnittelun ja ennakoinnin henkilöstöalalla.