Kieliopinnot: ITALIAN

Masters inhimillisten voimavarojen ja työllisyyden

&nbsp

Työllisyys ja henkilöresurssit Master mahdollistaa erikoistua koulutuksensa uusi alue tuotantojärjestelmäämme, mistä sosiaalinen lähestymistapa.

&nbsp

&nbsp

SISÄLTÖ:

&nbsp

1. TYÖMARKKINAT
- Työllisyyspolitiikkaa ja koulutus
- Ominaisuudet työelämän maamme lopussa vuosisadan suhteessa uusien teknologioiden ja työllistymismahdollisuuksien hyväksi uusia

&nbsp

2. Psykologia TYÖTTÖMYYDEN
- Psykologiset teoriat, jotka viittaavat Työ ja mielenterveys
- Lähestymistavat hyväksytään psykososiaalinen interventio-ohjelmia, jotka lieventävät vaikutusta työttömyyden

&nbsp

3.Ammatinvalinnanohjauksen
- Määrittää mitä ammatinvalinnanohjausta, miten järjestää tämän prosessin, mitä menetelmää käyttää, millaista asiakkaat käyttävät neuvontapalveluiden sekä analysoi ominaisuudet kollektiivisen

&nbsp

4. TYÖLLISTYVYYTTÄ
- Prosessi työllistyvyyden
- Aktiivisella työvoimapolitiikalla, suunnattu sekä yritysten on edistää työllisyyden ja osallisuuden koulutus

&nbsp

5. Teknisen tutkinnan SOSIAALI
- Työkalut ja menetelmät, jotka helpottavat analysointia todellisuuden
tutkimuksessa-toiminta

&nbsp

6. Rakennushankkeet
- Kaavatasoilla: suunnitelma, ohjelma, projekti
- Tasot hankkeiden
- Hankevaiheessa
- Elements of projektin
- Hankkeiden laadusta. Ohjaamaan toimintaa

&nbsp

7. UUSI TALOUS
- Talous
- Talous ja ympäristö
- Uusi talous
- Uusien alojen työllisyyden

&nbsp

8.MONIKULTTUURINEN JOHTO maatilan
- Muuttoliike
- Hoito ero yhtiö
- Kulttuuri ja kulttuurien väliset suhteet. Avaimet tilanhoito
- Intercultural taidot taitoja
- Kulttuurienvälinen koulutus maatilan

&nbsp

9. KOULUTUS henkilöstöyksikköön
- Koulutuksen tärkeyttä yrityksissä toiminnot koulutus;
Ominaisuudet koulutus, suunnittelutehtävät;
Täydennyskoulutus

10. AS suunnittelu ja koulutuksen kehittämiseen
- Opetus, opetuksen, opetussuunnitelman ja koulutus
- Käsitteellistäminen ja karakterisointi opetussuunnitelman
- Lähestymistapoja, tyypit ja elementtejä opetussuunnitelman
- Suunnittelu, kehittäminen ja arviointi Opetussuunnitelman
- Tavoitteet ja sisältö
- Menetelmät ja toiminta
- Oppimisresursseja
- Aika ja sen organisointi
- Tila ryhmät ja

&nbsp

11.Opetusmateriaalia ja RESURSSIT
- Lähestymistapa uusien tekniikoiden käyttöä ammatillisessa koulutuksessa
- Uuden teknologian välineitä sovelletaan ammatilliseen koulutukseen: Internet
- Tietokoneavusteisen opetuksen: interaktiivisuus

&nbsp

12. Koulutuksen arvioinnista ja ammatillinen pätevyys
- Kattava arviointi lähestymistapa
- Arvostus lähestymistapa koulutuksen, opetuksen ja opetussuunnitelman
- Arviointi koulutustarpeiden
- Arviointi koulutuksen prosessi
- Koulutuksen arvioinnista tuloksia
- Vaikutusten arviointi koulutuksen

&nbsp

13. Suunnitteluun ja kehittämiseen ammattistandardeja
- Sääntelykehystä ammattikäytänteiden
- Toiminnot professori-ohjaaja keskus
- Toiminnot tutor yrityksessä
- Suunnittelu työkokemuksen
- Arviointi ja seuranta ammattikäytäntöjen
- Arviointi työharjoitteluohjelma

&nbsp

14.UUSI TEKNOLOGIA koulutukseen sovellettavan
- Konseptointi ja tiedon lähteille. Osaamisyhteiskunnassa
- Keinot ja Media oppimisresursseja ICT koulutukseen sovellettavan
- Platforms: ilmainen ohjelmisto (Moodle) ja kaupallisten ohjelmistojen

&nbsp

15. ABILIT'A DIREKTIIVIT
- Päätöksenteko. Ajankäytön hallinta. Stressin hallinta. Viestintä.
Tekemisissä. Johtajuus. Esitykset julkisesti. Motivaatio.Ryhmätyö

Katso 23 muuta ohjelmaa kohteelta Divulgazione Dinamica »

Tämä kurssi on Online
Alkamispäivämäärä
Syys 2019
Duration
900 tuntia
Part-time
Hinta
1,260 EUR
Deadline
Sijaintien mukaan
Päivämäärän mukaan
Alkamispäivämäärä
Syys 2019
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika

Syys 2019

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä