Masters työllisyyteen ja inhimillisten voimavarojen

Yleistä

Ohjelman kuvaus

Kieliopinnot: ITALIAN

Masters inhimillisten voimavarojen ja työllisyyden

&nbsp

Työllisyys ja henkilöresurssit Master mahdollistaa erikoistua koulutuksensa uusi alue tuotantojärjestelmäämme, mistä sosiaalinen lähestymistapa.

&nbsp

&nbsp

SISÄLTÖ:

&nbsp

1. TYÖMARKKINAT
- Työllisyyspolitiikkaa ja koulutus
- Ominaisuudet työelämän maamme lopussa vuosisadan suhteessa uusien teknologioiden ja työllistymismahdollisuuksien hyväksi uusia

&nbsp

2. Psykologia TYÖTTÖMYYDEN
- Psykologiset teoriat, jotka viittaavat Työ ja mielenterveys
- Lähestymistavat hyväksytään psykososiaalinen interventio-ohjelmia, jotka lieventävät vaikutusta työttömyyden

&nbsp

3.Ammatinvalinnanohjauksen
- Määrittää mitä ammatinvalinnanohjausta, miten järjestää tämän prosessin, mitä menetelmää käyttää, millaista asiakkaat käyttävät neuvontapalveluiden sekä analysoi ominaisuudet kollektiivisen

&nbsp

4. TYÖLLISTYVYYTTÄ
- Prosessi työllistyvyyden
- Aktiivisella työvoimapolitiikalla, suunnattu sekä yritysten on edistää työllisyyden ja osallisuuden koulutus

&nbsp

5. Teknisen tutkinnan SOSIAALI
- Työkalut ja menetelmät, jotka helpottavat analysointia todellisuuden
tutkimuksessa-toiminta

&nbsp

6. Rakennushankkeet
- Kaavatasoilla: suunnitelma, ohjelma, projekti
- Tasot hankkeiden
- Hankevaiheessa
- Elements of projektin
- Hankkeiden laadusta. Ohjaamaan toimintaa

&nbsp

7. UUSI TALOUS
- Talous
- Talous ja ympäristö
- Uusi talous
- Uusien alojen työllisyyden

&nbsp

8.MONIKULTTUURINEN JOHTO maatilan
- Muuttoliike
- Hoito ero yhtiö
- Kulttuuri ja kulttuurien väliset suhteet. Avaimet tilanhoito
- Intercultural taidot taitoja
- Kulttuurienvälinen koulutus maatilan

&nbsp

9. KOULUTUS henkilöstöyksikköön
- Koulutuksen tärkeyttä yrityksissä toiminnot koulutus;
Ominaisuudet koulutus, suunnittelutehtävät;
Täydennyskoulutus

10. AS suunnittelu ja koulutuksen kehittämiseen
- Opetus, opetuksen, opetussuunnitelman ja koulutus
- Käsitteellistäminen ja karakterisointi opetussuunnitelman
- Lähestymistapoja, tyypit ja elementtejä opetussuunnitelman
- Suunnittelu, kehittäminen ja arviointi Opetussuunnitelman
- Tavoitteet ja sisältö
- Menetelmät ja toiminta
- Oppimisresursseja
- Aika ja sen organisointi
- Tila ryhmät ja

&nbsp

11.Opetusmateriaalia ja RESURSSIT
- Lähestymistapa uusien tekniikoiden käyttöä ammatillisessa koulutuksessa
- Uuden teknologian välineitä sovelletaan ammatilliseen koulutukseen: Internet
- Tietokoneavusteisen opetuksen: interaktiivisuus

&nbsp

12. Koulutuksen arvioinnista ja ammatillinen pätevyys
- Kattava arviointi lähestymistapa
- Arvostus lähestymistapa koulutuksen, opetuksen ja opetussuunnitelman
- Arviointi koulutustarpeiden
- Arviointi koulutuksen prosessi
- Koulutuksen arvioinnista tuloksia
- Vaikutusten arviointi koulutuksen

&nbsp

13. Suunnitteluun ja kehittämiseen ammattistandardeja
- Sääntelykehystä ammattikäytänteiden
- Toiminnot professori-ohjaaja keskus
- Toiminnot tutor yrityksessä
- Suunnittelu työkokemuksen
- Arviointi ja seuranta ammattikäytäntöjen
- Arviointi työharjoitteluohjelma

&nbsp

14.UUSI TEKNOLOGIA koulutukseen sovellettavan
- Konseptointi ja tiedon lähteille. Osaamisyhteiskunnassa
- Keinot ja Media oppimisresursseja ICT koulutukseen sovellettavan
- Platforms: ilmainen ohjelmisto (Moodle) ja kaupallisten ohjelmistojen

&nbsp

15. ABILIT'A DIREKTIIVIT
- Päätöksenteko. Ajankäytön hallinta. Stressin hallinta. Viestintä.
Tekemisissä. Johtajuus. Esitykset julkisesti. Motivaatio.Ryhmätyö

Viimeksi päivitetty Lokakuu 2011

Oppilaitoksesta

Divulgazione Dinamica is an international center for training and educative production. Its goal is to elaborate formative products fitting the needs of the new professionals in the field of social sc ... Lue lisää

Divulgazione Dinamica is an international center for training and educative production. Its goal is to elaborate formative products fitting the needs of the new professionals in the field of social sciences.Since 2000 the same group of professionals who originally founded the firm, still develops interventions in our specialization fields (local development, social mediation, international cooperation, socio-cultural animation, relaxation and free time, education, new fields of employment, social intervention). Näytä vähemmän