BA (Hons) Business (HRM) (CMI)
Arden University
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Online
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
3 - 6 vuotta
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
GBP 5 500 / per year *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Apr 2024
* 20 805 £ UK; 16 500 puntaa kansainvälisesti. 6 935 puntaa tasoa kohden Iso-Britannia; 5 500 puntaa kansainvälistä tasoa kohden
Johdanto
Miten saat parhaan hyödyn henkilöstöstäsi? Miten palkitset heidät? Tämän tutkinnon aikana tutkit vakiintuneita henkilöstöjohtamisen periaatteita ja kehität samalla ammatillisia taitoja, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi työn – sekä vankkaa tietämystä yleisestä liiketoimintaympäristöstä.
Ardenin opiskelija voitti hopeaa Tokion olympialaisissa
<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168150_InspirationalArden2.png " alt=" 168150_InspirationalArden2.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":",","lähde" :""}" />
Kurssin yleiskatsaus
Tämä ohjelma kattaa tärkeimmät henkilöstöhallinnon työkalut ja teoriat sekä niiden soveltamisen todellisiin tilanteisiin. Arden University online- BA (Hons) Business (HRM) (CMI) auttaa kehittämään henkilöstöjohtamistaitojasi ja valmistamaan sinua seuraaviin ammatillisiin askeleihisi. Tämän ohjelman CMI-akkreditointi tarkoittaa myös sitä, että valmistuneet saavat johtajuuden ja johtamisen tason 5 diplomin, joka auttaa sinua erottumaan joukosta.
Ardenin joustavan opiskelutilan avulla voit kehittää HR-taitojasi olemassa olevien sitoumustesi mukaisesti. Tämä ohjelma antaa sinulle rekrytointitiedon, jota tarvitaan seuraaviin askeleihisi yritysmaailmassa, ja auttaa sinua tulemaan hyödyksi useille organisaatioille.
Ardenin tarjoamat ohjelmat keskittyvät vahvasti työllistettävyyteen, käytännön taitoihin ja uralla menestymiseen. Tämä ohjelma on kehitetty keskittymällä erityisesti henkilöstön kehittämisen taitoihin ja tietoihin, jotka auttavat sinua inspiroimaan ja hallitsemaan muutoksia organisaatiossasi.
Kurssin moduulit
Taso 4
Henkilökohtaisten ja johtamistaitojen kehittäminen
Tarvitset erinomaisia johtamistaitoja työskennellessäsi monikansallisessa yrityksessä tai mikroyrityksessä. Aloitat omasta henkilökohtaisesta johtamisestasi tiimijohtamiseen ja opit sitten soveltamaan teorioita motivaatiosta, konfliktien hallinnasta ja voimaannuttamisesta suuremmissa organisaatioissa.
Liiketoimintaympäristön ymmärtäminen
Tutustu liiketoiminnan rakenteeseen ja sidosryhmien vastuisiin. Tämän moduulin avulla alat ymmärtää ydinliiketoiminnan käsitteitä, kuten tarjontaa ja kysyntää, kilpailua, markkinoita ja valtion vaikutuksia.
Markkinoinnin periaatteet
Tämä moduuli alkaa perusmäärittelyillä, minkä jälkeen opit analysoimaan yrityksiä ja laajempia markkinoita. Opit myös jakamaan markkinat segmentteihin ja soveltamaan dynaamisia markkinoinnin työkaluja markkinointistrategiaasi.
Johdatus rahoitukseen
Rahoituksen perusymmärrys on suuri etu, ja tämä moduuli opastaa sinut läpi, kuinka yritykset hallitsevat kirjanpitoaan, laativat tilejä ja tekevät päätöksiä liiketoiminnasta. Sinulla on paremmat valmiudet vaikuttaa organisaatioosi.
Ihmiset organisaatioissa
Menestyneet organisaatiot osaavat johtaa ja motivoida henkilöstöään, ja tämä moduuli tutkii asioita, jotka saavat ihmiset tikittymään. Opit kuinka tiimit toimivat parhaiten ja kuinka hallita muutosta tehokkaasti.
Henkilöstöresurssien hallinta
Tässä moduulissa käsitellään tarkemmin tiimin kehittämistä ja tapoja, joilla organisaatio voi tukea ja rohkaista henkilöstöä ja varmistaa heidän suorituksensa ja tehokkuutensa.
Taso 5
Kulttuurien hallinta
Globaali liiketoiminta edellyttää, että otamme huomioon kansalliset kulttuurit. Tässä moduulissa kysytään, miten tuotteemme toimivat eri markkinoilla, miten helpotetaan monikulttuurista työvoimaa ja muita nykyajan liiketoiminnan kannalta kriittisiä asioita.
Liiketoimintaprosesseja
Työskentelytapasi tulee suunnitella ja hallita niin, että saat eniten aikaasi ja rahasi. Tässä moduulissa tarkastellaan asioita, kuten esikuva-analyysiä, toimitusketjun hallintaa ja sitä, onko projekti onnistunut.
Yritystoiminta ja yrittäjyys
Yrittäjät kaikilla tasoilla tarvitsevat tiettyjä työkaluja ja tekniikoita menestyäkseen. Tämä moduuli käsittelee eteenpäin siirtymistä suurliiketoiminnassa alkuperäisestä innovaatiosta varhaiseen kasvuun ja sen jälkeen.
Liiketoiminnan analyysi
Tapa, jolla organisaatiot käyttävät valtavaa määrää dataa, voivat olla ero onnistumisen ja epäonnistumisen välillä. Tässä moduulissa tarkastellaan tiedon etsimistä, poiminta, käsittelyä, analysointia ja tulkintaa sekä taitojen kehittämistä oman tiedonkeruuprojektin suunnitteluun.
Muutosten hallinta organisaatioissa
Muutos on väistämätön, ja tämä moduuli käy läpi joitakin mahdollisia muutoksen katalysaattoreita. Kun tarkastelet muutosten vaikutusta ihmisiin ja kuinka käsitellä tätä yksilötasolla, pystyt paremmin hallitsemaan muutosta samalla kun puhut luottavaisesti kokonaisvaltaisesta laadunhallinnasta ja liiketoimintaprosessien suunnittelusta.
Henkilöstöresurssien suunnittelu
Opi suunnittelemaan organisaation henkilöstöelementtiä, mukaan lukien globaaliin liiketoimintaan vaikuttavat kansainväliset tekijät. Kehitä taitoja suunnitella uuden henkilöstön palkkaamisen kustannukset ottaen huomioon milloin ja miten se on tarpeen.
Taso 6
Nykyaikaiset johtamisongelmat
Tämä moduuli tutkii nykyaikaisinta ajattelua käyttäen johtajien kohtaamia ongelmia, mukaan lukien kestävyys, moraaliset ja eettiset valinnat sekä yrityksen arvot. Voit pohtia muuttuvaa maailmaa, mukaan lukien globalisaatiota, yhteisöjä, joissa elämme, ja tapoja, joilla talouselämämme muuttuu.
Strateginen johtaminen
Opi suunnittelemaan tiekartta yrityksesi menestykseen tässä moduulissa käyttämällä erilaisia strategisia teorioita ja tekniikoita. Tutustut fuusioihin ja yritysostoihin, kumppaneiden kanssa työskentelemiseen, kansalliseen ja kansainväliseen suunnitteluun sekä tapoihin, joilla organisaatiot toteuttavat suunnitelmansa hallitsemalla muutosta tehokkaasti.
Itsensä ja muiden hallinta
Tämä moduuli jatkaa itsesi ja muiden tukemisen ja kehittämisen teemaa. Opi stressinhallintatekniikoita, positiivista ajattelua ja vakuuttavaa kehitystä sekä työkaluja luovuuteen ja päätöksentekoon. Tarkastelet kaikkea rekrytoinnista tiimin johtamiseen.
Strategiset kysymykset henkilöstöhallinnossa
Tutustu henkilöstöjohtamiseen vaikuttaviin liiketoiminnan trendeihin kotimaassa ja kansainvälisesti. Tässä moduulissa kohtaat emotionaalista ja esteettistä työtä, yhtäläisiä mahdollisuuksia, monimuotoisuutta ja etiikkaa.
Tutkimusmenetelmät ja Väitöskirja
Ohjaavan tutorisi kanssa määrität tutkimuksen tutkintoon liittyvän monitieteisen alueen, mikä antaa sinulle mahdollisuuden erikoistua ohjelman alueelle, joka on sinua eniten kiinnostanut.
Toimialakumppanuudet
Kun ilmoittaudut BA (Hons) Business (HRM) (CMI) -kurssille, sinulla on mahdollisuus osallistua seuraaviin liiketoimintataitojen kehittämisohjelmiin:
Cisco Networking Academy |
| Salesforce Trailheads |
Kuinka se toimii?
Osallistuminen toimialakumppaneidemme kanssa on täysin vapaaehtoista. Osallistumisesi tai päätöksesi olla opiskelematta näitä lisäominaisuuksia ei vaikuta tutkintoosi tai saamiisi arvosanoihin.
Mitä opiskelijamme sanovat:
"Suosittelen ehdottomasti Ardenia, koska opit tutkimaan ja ratkaisemaan ongelmia itse ja sinulla on tarvittaessa tuki tutoreiden kanssa." Marcel Wahrhaftig, |
"Etäopiskelu on antanut minulle paljon joustavuutta, mikä on ollut välttämätöntä. Tunnen olevani kunnia opiskella työn ohessa ja kasvattaa perhettä." Laura Benson, |
Kelpoisuusvaatimukset:
Ollaksesi kelvollinen tälle kurssille sinulla tulee yleensä olla:
- Kaksi ainetta GCE A-tasolla tai vastaavalla sekä läpäisyt arvosanalla C tai sitä korkeammalla kolmessa aineessa GCSE-tasolla tai vastaavalla; TAI
- Suorittanut tunnustetun pääsyohjelman tai vastaavan.
- Opiskelijoille, joiden aikaisempaa oppimista ei opetettu englanniksi: IELTS 6.0 tai vastaava (vähintään 5.5 missä tahansa elementissä).
Jos sinulla on työkokemusta
Kannustamme ja harkitsemme positiivisesti sellaisten henkilöiden hakemuksia, jotka pystyvät osoittamaan motivaationsa opiskella ohjelmaa. Pyydämme hakemuksesi tueksi henkilökohtaisen lausunnon, CV:si ja referenssesi.
Galleria
Opetussuunnitelma
Kurssin moduulit
Taso 4
- Digitaaliset taidot ja ammatillinen kehitys (20 opintopistettä)
- Nykyaikainen liiketoimintaympäristö (20 opintopistettä)
- Markkinointidynamiikka (20 opintopistettä)
- Johdatus yritysrahoitukseen (20 opintopistettä)
- Ihmisten hallinta (20 opintopistettä)
- Teknologia ja innovaatio (20 opintopistettä)
Taso 5
- Tietojen analysointi ja hallinta (20 opintopistettä)
- Yrityksen perustaminen (20 opintopistettä)
- Myynnin hallinta (20 opintopistettä)
- Digitaalinen ja sosiaalinen mediamarkkinointi (20 opintopistettä)
- Resurssointi ja kykyjen hallinta (20 opintopistettä)
- People Analytics (20 opintopistettä)
Taso 6
- Liiketoiminnan muutos (20 opintopistettä)
- Yrittäjyys ja innovaatio (20 opintopistettä)
- Corporate Governance, laki ja etiikka (20 opintopistettä)
- Itsenäinen opiskelu (20 op)
- Tulevat johtajat ja lahjakkuuksien hallinta (20 opintopistettä)
- Palkinto ja suoritus (20 opintopistettä)
Pääsymaksut
Opiskelijoiden suosittelut
Ohjelman lukukausimaksu
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.