Master of Human Resource Management
Atlantic International University Masters Programs
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Honolulu, Yhdysvallat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Pyydä tietoja
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2024
Johdanto
Master of Human Resource Management (MHRM) -ohjelman tavoitteena on tarjota opiskelijoille erillistä ammatillista henkilöstöosaamista ja käytännön sovelluksia henkilöstöhallinnossa varmistaakseen, että organisaation tärkein voimavara on käytettävissä, kykenevä ja tehokas jatkuvasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä . Master of Human Resource Management (MHRM) -ohjelma tarjotaan verkossa etäopiskelun kautta. Arvioituaan sekä akateemisen ennätyksen että elämänkokemuksen AIU: n henkilökunta, joka työskentelee yhdessä tiedekunnan ja akateemisten neuvonantajien kanssa, auttaa opiskelijoita luomaan räätälöityjä, yksilöllisesti suunniteltuja ohjelmia. Tätä joustavuutta opiskelijoiden tarpeiden tyydyttämiseksi löytyy harvoin muista etäopetusohjelmista. Verkko-ohjelmamme ei vaadi kaikkia opiskelijoita suorittamaan samoja aiheita / kursseja, käyttämään samoja kirjoja tai oppimateriaaleja. Sen sijaan opiskelijan ja akateemisen neuvonantajan on suunniteltava online-henkilöstöjohtamisen (MHRM) opetussuunnitelma.
Se käsittelee erityisesti vahvuuksia ja heikkouksia suhteessa markkinoiden mahdollisuuksiin opiskelijan tärkeimmissä ja suunnitelluissa työtehtävissä. Ymmärtäminen, että teollisuus ja maantieteelliset tekijät vaikuttavat opetussuunnitelman sisältöön standardoidun yhden kokoisen mallin sijaan, on AIUn ainutlaatuisen aikuiskoulutuksen lähestymistavan tunnusmerkki. Tämä filosofia käsittelee työelämän ammattilaisten dynaamista ja jatkuvasti muuttuvaa ympäristöä auttamalla aikuisopiskelijoita saavuttamaan ammatilliset ja henkilökohtaiset tavoitteensa tutkinto-ohjelman sisällä.
Galleria
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
Tärkeää: Alla on esimerkki aiheista tai aloista, joita voit kehittää ja käsitellä opintojesi aikana. Se ei missään tapauksessa ole täydellinen tai pakollinen luettelo, koska AIU -ohjelmat eivät noudata standardoitua opetussuunnitelmaa. Se on tarkoitettu vain vertailukohteeksi ja esimerkiksi. Haluatko oppia lisää AIU: n opetussuunnitelman suunnittelusta? ( Kurssi ja opetussuunnitelma )
Henkilöstöhallinnon ydinkurssit ja aiheet:
- Hallintolaki
- Julkisen ohjelman arviointi
- Julkishallinnon päätöksentekomenetelmät
- Järjestöt, ammatit ja ammatit
- Teollisuuden ja työmarkkinasuhteet
- Dynaamisen ympäristön hallinta
- Henkilöstöhallinto
- Työllisyyssuhteiden talous
- Kollektiivinen neuvottelu
- Työoikeuslainsäädäntö
- Työllistämislaki
- Henkilöstöresursseihin ja työmarkkinasuhteiden tutkijoiden työkalut
- Monimuotoisuus organisaatioissa
- Teollinen ja organisatorinen psykologia
- Suorituskyvyn arviointi, koulutus ja kehitys, henkilöstötalous
- Organisaation kehittyminen
- Johtopäätökset ja neuvottelut
- Monimutkainen organisaatio
Suuntautumiskursseja:
- Viestintä ja tutkimukset (kattava jatkaminen)
- Organisaatioteoria (Portfolio)
- Kokemusperäinen oppiminen (omaelämäkerta)
- Akateeminen arviointi (kyselylomake)
- Perustiedot (integraatiotaulukko)
- Perusperiaatteet I (kasvatusfilosofia)
- Ammatillinen arviointi (itsearviointimatriisi)
- Jatko -opintojen kehittäminen (akateemisen tutkinnon takuu)
Henkilöstöhallinnon tutkimushanke:
- Masters Thesis Project
- MBM300-opinnäytetyön ehdotus
- MBM302 Opinnäytetyö (7 500 sanaa)
Julkaisu: Jokainen henkilöstöhallinnon jatko-opiskelija on kannustanut julkaisemaan tutkimuspapereitaan joko verkossa julkisesti tai ammattilehtien ja aikakausjulkaisujen kautta maailmanlaajuisesti.