Master of Arts in Transformative Leadership (Online -ohjelma)
California Institute of Integral Studies
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
San Francisco, Yhdysvallat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
2 vuotta
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
CIISInnovatiivinen online Transformative Leadership MA keskittyy mielikuvituksen aktivointiin, vision luomiseen, taitojen kehittämiseen henkilökohtaiseen ja sosiaaliseen muutokseen sekä niiden soveltamiseen maailmassa.
Nopeiden muutosten ja yhteiskunnallisten muutosten aikakaudella nykyaikaiset elämänmallit ja myytit murenevat ja vaihtoehtoisia mahdollisuuksia syntyy. Transformatiivinen johtajuusohjelma mobilisoi opiskelijoiden luovuuden helpottaakseen henkilökohtaista ja sosiaalista muutosta uusien elämäntapojen, työskentelyn ja johtamisen kehittämiseksi. Opiskelijat löytävät kannustavan ja kannustavan ympäristön, jossa he voivat tutkia luovia ja käytännön mahdollisuuksia pohtia elämää, työtä ja johtajuutta. Opiskelijat voivat tutkia ja soveltaa oivalluksia, jotka on saatu osallistumalla huippututkimukseen ja kokemukselliseen ja käytännölliseen pedagogiaan esimerkiksi johtamisessa, luovuudessa, hengellisyydessä ja sosiaalisessa oikeudenmukaisuudessa, tukemaan heitä ja kehittämään arvokkaita taitoja visionsa toteuttamiseksi.
Transformatiivinen johtajuusohjelma kutsuu opiskelijat kyseenalaistamaan perusteellisesti oletukset siitä, mikä on heille tärkeintä, ja käsittelemään käytännön vaikutuksia ja sovelluksia. Pohdintaa ja teoriaa yhdistetään käytäntöön keskittymällä muutosprosessien visiointiin, aloittamiseen ja osallistumiseen liittyvien kykyjen kehittämiseen.
Tietoja ohjelmasta
Muuta itseäsi - muuta maailmaa.
Maailma muuttuu siitä, miten olemme siinä. Olemme kaikki osallistujia-sekä johtajia että seuraajia.
Miten tämä kokonaisvaltainen tietoisuus avaa tien tulla muuttuvaksi johtajaksi, joka on suhteessa monenlaisiin muihin ja joka jatkuvasti näkee kätevän tietämisen ja tavanomaisen tekemisen ja olemisen horisontin ulkopuolelle?
Ne meistä, jotka etsivät myötätuntoisempaa, oikeudenmukaisempaa ja viisaampaa maailmaa, kokoontuvat tähän ohjelmaan kyselemään, oppimaan, pohtimaan ja harjoittamaan mielekästä johtamista henkilökohtaisella, yhteisöllisellä ja organisaatiotasolla.
Muutosjohtajuus on syklinen, generatiivinen prosessi, joka mukautuu jatkuvasti muuttuviin tilanteisiin, ihmisiin ja sosiaalisiin todellisuuksiin ja tukee itsemuutosta maailman muuttamisen palveluksessa.
Ryhdy taitavaksi johtajaksi, jolla haluat olla valmiuksien ja taitojen myötä. Muuttuva johtaja:
- Tunnustaa, että johtajuus on prosessi, ei rooli
- Osallistuu itsetutkimukseen työkaluilla, kuten 360-palauteprosessi, synerginen kysely, toiminta- ja pohdintajaksot sekä mietiskelykäytännöt
- Ymmärtää monimutkaisuuden periaatteet ja käyttää järjestelmäajattelua muutoksen vipupisteiden tunnistamiseen
- Muiden kanssa kehystää ongelmat uudelleen tavalla, joka inspiroi useita lähestymistapoja ja uusia ratkaisuja
- Säilyttää taiteellisesti tilaa erilaisille ja kilpaileville näkökulmille
- Toimii synergisesti eri sidosryhmien kanssa
- Harjoittaa keskittämisprosesseja ja tietoista toimintaa
- Mieti jatkuvasti syvästi henkilökohtaista johtamisfilosofiaa ja arvoja ja esittää ne
- Edistää huolehtivaa, vastaanottavaista läsnäoloa ryhmätyössä
- Helpottaa useita tapoja tietää päästäkseen vakiintuneisiin oletuksiin
- Käsittää epävarmuutta
- Kommunikoi harkiten ja tehokkaasti painetussa, verkossa ja kasvokkain
- Suorittaa laadullista perustutkimusta ymmärtääkseen yksilöllisiä ja ryhmätapoja merkitysten tekemiseksi ja kokemusten tulkitsemiseksi.
- Astuu varmemmin ikuisesti epävarmalla tiellä.
Capstone -toimintaprojekti
Hio koko ohjelman aikana monimutkaisempia ja luovempia tapoja tietää ja liittyä ja tehdä. Anna näiden valmiuksien kehittää johtamisfilosofiaa, joka ohjaa henkilökohtaisesti merkityksellisen huipentumaprojektin suunnittelua ja toteutusta. Hanki jatkuvaa tukea tiedekunnalta, oppivilta ikätovereilta, vierailevilta puhujilta, teksteiltä, harjoituksilta sekä yhteisöiltä ja koalitioilta, jotka ovat vetäneet jokaiseen projektiin.
Capstone Action -projekti saattaa aiheuttaa pieniä ja suuria muutoksia. Projektista voi tulla katalysaattori nykyisen uran syventämiseen tai uuden luomiseen.
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
CIIS :n Transformative Leadership maisteriohjelma edellyttää, että opiskelijat tapaavat virtuaalisen intensiivikurssin kahdesti vuodessa, syys- ja kevätlukukauden alussa. Kaikkiin intensiivikursseihin osallistuminen on pakollista.
Koko ohjelman ajan opiskelijat hiovat monimutkaisia ja luovia tapoja olla, tietää, suhteuttaa ja tehdä. Ainutlaatuinen lähestymistapamme johtamiseen sisältää erilaisia teorioita, taitoja ja menetelmiä. Jotkut toisiinsa liittyvistä käsitteistä, menetelmistä ja lähestymistavoista, joita opit ohjelmassa, ovat:
- Teoria: osallistuva toimintatutkimus, kulttuurinmuutos, järjestelmät ja monimutkaisuus, kybernetiikka muuntava johtajuus
- Taidot: laadullinen tutkimus, psykologiset arvioinnit, 360-palaute, ryhmätyö ja yhteistyö, syvällinen kuuntelu, tulevaisuuden ajattelu
- Itsetutkimus: henkilökohtaisen näkemyksen kehittäminen, Enneagrammi, luovuus ja mielikuvitus, henkisyys ja johtajuus, tarinoiden voima, muutoksen vastustaminen
MA päättää mahdollisuuden jokaiselle opiskelijalle kehittää lopullinen Capstone Action Project. Kannustamme kehittyvää johtamisfilosofiaa ohjaamaan henkilökohtaisesti merkityksellisen projektin suunnittelua ja toteutusta: Tavoitteenamme on, että opiskelijat näkevät tämän lopputyön katalysaattorina syventääkseen yhteyttään nykyiseen uraansa tai luodakseen polun uudelle.