Jatkotutkinto Human Resource Management
EAN University
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Bogotá, Kolumbia
Kieli (kielet
Pyydä tietoja
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Pyydä tietoja
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Jan 2024
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Jatkotutkinto Human Resource Management
 
"Hyväksymällä että tehokas käyttö henkisen pääoman edustaa tekijä, joka johtaa yritysten kilpailukyvyn kannalta on ymmärrettävää, miksi progressiivinen organisaatioiden ja ne johtivat alle sosiaalista herkkyyttä ja ihmisarvon kunnioittaminen lähestymistapoja paikka ihmisen hallinnan lähetyssaarnaaja prosessi. Samoin ihmisen talent management on erinomainen suunnittelussa strategisia suunnitelmia ja laatua määrittävät politiikan, osoittamalla rahavarojen perustamisesta suorituskyvyn arviointiin järjestelmien ja arvioida työntekijöiden käsityksiä heidän tyytyväisyytensä tasoilla, yritysten ilmasto, ja organisaatiokulttuuri.Siksi Erikoistuminen Human Resource Management pyrkii tarjoamaan liiketoimintaympäristöä ammattilaisia pystyy toteuttamaan henkilöstöhallinnon malli perustuu osaamisen organisaatioissa, edistämään yritysten ilmasto rohkaisevia työn tuottavuutta, ja tarjota apua ratkaisemaan konfliktien rauhanomaiseen pohjalta. "
 
PÄTEVYYSKOKONAISUUDEN
 
- Levitä eettisten periaatteiden hallintaa liiketoiminnan alalla.
- Tunnista muotoilla ja arvioida elinkelpoisia liiketoimintamahdollisuuksia, jotka voidaan muuntaa todellisiksi yritystoimintaan.
- Kehittää strategista ja yrittäjähenkisyyttä työpaikkojen suorituskyvyn
- Muotoiluun, luoda ja hallita strategisia suunnitelmia siitä henkilöstöhallintoa.
- Toteuttaa perusoikeuksien johtamismalli perustuu osaamisen.
- Käsitteellistää, toteuttaa ja valvoa malleja valinta-, arviointi-ja korvaus tukee hallintaa osaamista
- Ole luova konfliktien neuvottelu henkilöstöjohtamisessa, ratkaista ongelmia, joita saattaa syntyä suunnittelun ja hallinnan ja inhimillisen pääoman kehittämiseen.
- Suunnitella, soveltaa ja tulkita ja suorituskyvyn indikaattorit liittyvät henkilöstöhallintoon.
- Selvitä vaikutusvalta henkilöstöhallinnon on organisatorisia tulokset liittyvät tuottavuuteen, saavuttamista yritysten arvovaltaa, kannattavuutta ja lisäarvoa.
 
Muita etuja
 
- Tietämyksen siirtoa ja tuotannosta luokkahuoneessa perustuu analysoivat tapaustutkimuksia.
- Mahdollisuus validointi luottojen loppuun muihin jatko-ohjelmien tarjoamia Universidad EAN
- hän itseopiskelun tukena on virtuaaliluokkahuoneet joka helpottaa itsenäiseen tutkimukseen.
- Opetussuunnitelma asettaa korkeat tärkeänä kannustaminen yritysidea.
- Aikataulu akateemista toimintaa ei häiritse opiskelijoiden työelämään.
- Opettajat, joilla on tärkeää virkaa sekä julkisen ja yksityisen sektorin ja joilla on ollut akateemista huippuosaamista arvostetun Kolumbian. Yliopistot
- Kurssin materiaali valmistetaan joukko opettajia