Henkilöstöhallinnon jatkotutkinto

Tämä pätevyys alkaa tutkimalla HR-ammattilaisten työtä koskevaa tutkimusta ja teoriaa, auttaa kehittämään tehokkaan HR-ammattilaisen taitoja. Voit tutkia konteksteja, joissa HR-strategioita ja -politiikkoja kehitetään, valintoja, joita organisaatio voi tehdä HR-strategiastaan ja eri strategioiden käyttöönoton vaikutuksia. Siinä on myös analyyttinen elementti, sillä opit hallitsemaan ihmisiä tehokkaasti ja vastuullisesti analytiikan avulla. Pakolliset moduulit luovat perustan valita, tarkastellaanko työsuhteen ja työntekijöiden sitoutumisen käsitteitä vai miten valmennus ja mentorointi tukevat oppimista työpaikalla.

Kurssin tärkeimmät ominaisuudet

• Opi ymmärtämään HR-ammattilaisen roolia, käsittelemään eettisiä ongelmia, EDI:tä (tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallisuus) ja kestävää henkilöstöjohtamista.
• Kehitä tärkeitä ihmisten johtamistaitoja, kuten haastatteluja, koulutusta ja suorituskyvyn hallintaa.
• Opi hallitsemaan ihmisiä tehokkaasti ja vastuullisesti käyttämällä ihmisanalytiikkaa
• Mahdollisuus keskittyä joko työntekijäsuhteisiin tai työssäoppimiseen.

Kurssin yksityiskohdat

Tämän tutkinnon saavuttamiseksi tarvitset 120 opintopistettä ja suosittelemme, että opiskelet moduulit seuraavassa järjestyksessä:

90 krediittiä seuraavista:

Pakolliset moduulit

• Henkilöstöammattilaisen rooli (B810)
• Henkilöstöjohtaminen kontekstissa (B811)
• Ihmisten johtaminen tehokkaasti ja vastuullisesti analytiikan avulla (B812)

plus 30 opintopistettä seuraavista:

Vaihtoehtoiset moduulit

• Työsuhteet ja työntekijöiden sitoutuminen (B813)
• Työpaikkaoppiminen: valmennus ja mentorointi (B814)

Huomioithan, että tähän tutkintoon sovelletaan yliopiston ainutlaatuista opintosääntöä. Tämä tarkoittaa, että sinun on sisällytettävä vähintään 40 opintopistettä OU-moduuleista, joita ei ole laskettu mihinkään muuhun sinulle aiemmin myönnettyyn OU-tutkintoon.

Jos päätät myöhemmin edetä henkilöstöhallinnon maisteriksi (F93), sinun on ensin rekisteröidyttävä korkeamman tason palkinnon saamiseksi. Human Resource Managementin MSc on ainoa tutkinto, joka tarjoaa reitin CIPD-jäsenyyteen.