Henkilöstöhallinnon jatkotutkinto

The qualification provides opportunities for you to develop and demonstrate knowledge and understanding, qualities, skills and other attributes in the following areas:

Knowledge and understanding

On completion of this diploma you will be able to demonstrate knowledge and understanding of:

• HR-ammattilaisen rooli, ammattimaisuuden luonne ja lähestymistavat eettisten pulmien ratkaisemiseen, osallistavaan työskentelyyn, kestävän henkilöstöjohtamisen ja monimuotoisuuden edistämiseen
• Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen, mukaan lukien organisaatioiden tulevaisuus ja muutoksen hallinta, etä- ja digitaalinen työskentely ja muutoksen hallinta, ja niiden merkitys henkilöstöjohtamisstrategiaa ja sidosryhmien kanssakäymistä koskevissa valinnoissa
• Ulkoisen kontekstin vaikutus henkilöstöjohtamisstrategiaa koskeviin valintoihin; tämä sisältää Covid-19:n, globalisaation ja kansainvälisten voimien, sosiaalisen ja teknologisen muutoksen sekä hallituksen politiikan ja sääntelyn vaikutukset
• Johtamisen johtaminen ja ihmisten kehittäminen organisaatiossa, työntekijäsuhteet ja työntekijöiden sitouttamisstrategiat, oppimis- ja kehitysstrategiat ja interventiot sekä työntekijöiden resursointi, lahjakkuuksien hallinta, monimuotoisuus ja osallistaminen, organisaation kehittäminen ja suunnittelu sekä ihmisanalytiikka.

Cognitive skills

On completion of this diploma you will be able to:

• Käytä ja arvioi asiaankuuluvaa julkaistua tutkimusta ja tietoa useilla organisaatioissa olevien ihmisten johtamiseen ja kehittämiseen liittyvillä aloilla
• Arvioi teorian merkitystä käytännön kannalta ja käytä sitä tarvittaessa käytännön parantamiseksi
• Kehitä ja perustele omaperäisiä väitteitä ja viitata muiden työhön.

Practical and/or professional skills

On completion of this diploma you will be able to:

• Johda ja vaikuta muihin tehokkaasti
• Tunnista eettiset kysymykset ja käytä ammatillisia ja eettisiä arvoja osallistavan ja kestävän henkilöstökulttuurin luomiseksi
• Osoita HR-työssä välttämättömiä ihmisten johtamistaitoja ja käyttäytymistä, kuten valintahaastattelut; arviointihaastattelut; kurinpidollinen haastattelu; koulutus; esitysten tekeminen; projektinhallinta; suorituskyvyn hallinta, tilannekohtainen päätöksenteko fokusoitujen oivallusten perusteella, kaupallinen vetovoima ja johtaminen digitaalisessa työympäristössä
• Tulkitse taloustietoja, hallitse taloudellisia resursseja ja työllistää analytiikkaa
• Hallitse ja välitä tietoa IT-sovellusten ja ohjelmistopakettien avulla Digital Information Literacy Levels Frameworkin vaatimusten mukaisesti.

Key skills

On completion of this diploma you will be able to:

• Kommunikoi tehokkaasti, suullisesti ja kirjallisesti, käyttämällä erilaisia medioita, mukaan lukien kirjoitustehtävät ja liiketoimintaraportit
• Osoita itsetietoisuutta ja kykyä reflektoida kokemuksia sekä suunnitella ja toteuttaa jatkuvaa henkilökohtaista kehitystä
• Hallitse ihmissuhteita, osoita herkkyyttä monimuotoisuudelle ja suoriudu tehokkaasti tiimiympäristössä
• Käytä tietotekniikkaa tehokkaasti kommunikoinnissa ja yhteistyössä muiden kanssa sekä tiedon saamisessa ja hallinnassa Digital Information Literacy Levels Frameworkin vaatimusten mukaisesti.

Tämän tutkinnon saavuttamiseksi tarvitset 120 opintopistettä ja suosittelemme, että opiskelet moduulit seuraavassa järjestyksessä:

90 krediittiä seuraavista :

Compulsory modules

• Henkilöstöammattilaisen rooli (B810)
• Henkilöstöjohtaminen kontekstissa (B811)
• Näyttöön perustuvan arvon luominen ihmisten johtamisessa (B812)

plus 30 credits from the following:

Option modules

• Työsuhteet ja työntekijöiden sitoutuminen (B813)
• Oppiminen ja kehittyminen työssä (B814)

You should note that the University’s unique study rule applies to this qualification. This means that you must include at least 40 credits from OU modules that have not been counted in any other OU qualification that has previously been awarded to you.

Jos päätät myöhemmin edetä henkilöstöhallinnon maisteriksi (F93), sinun on ensin rekisteröidyttävä korkeamman tason palkinnon saamiseksi. Human Resource Managementin MSc on ainoa tutkinto, joka tarjoaa reitin CIPD-jäsenyyteen.