Maisterin tutkinto henkilöstöhallinnossa ja henkilöstöhallinnossa
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Valencia, Espanja
Kieli (kielet
Espanja
Opintomuoto
Etäopiskelu
Kesto
1 vuosi
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* 27. marraskuuta asti: rajoitetut paikat; Ilmainen tiedoston avaaminen ja jopa 40% alennus
Johdanto
Henkilöstöjohtamisesta tulee ennakoiva ja avaintekijä kehitettäessä jokaisen työntekijän kykyä, luovuutta ja taitoja sosiaalisesti vastuullisessa yrityskehyksessä ja samalla edistyä tehokkaasti globalisoituneilla markkinoilla, joita hallitsee digitalisointi.
- Espanja
- Modaalisuus: Online
- Laajuus: 60 op
- Aloituspäivä: lokakuu 2021
Ohjelman määritelmä
Tämän maisterin tutkinnon avulla saat tarvittavat tiedot, tekniset ja sisäiset henkilötaidot ja kyvyt optimoida organisaation muodostavien ihmisten hallinta heidän tarpeidensa ja erityispiirteensä huomioon ottaen.
Tämä saavutetaan sen ansiosta, että alan ammattilaiset ovat suunnitelleet ja tarkastaneet ohjelman ja sen opintosuunnitelman ja päivittäneet sen uusimpiin suuntauksiin ja markkinoiden vaatimuksiin.
Tästä syystä maisterin tutkinto pyörii neljän keskeisen pilarin ympärillä: kestävyys , digitalisointi , kansainvälistyminen ja työntekijöiden kokemus , kaikki tämä strategisen vision ja käytännön lähestymistavan puitteissa.
Lyhyesti sanottuna maisterin tutkinto antaa sinun tulla ammattilaiseksi, jolla on yksi halutuimmista profiileista Adecco 2018 -raportin mukaan , ja joka valmistaa sinua työskentelemään yhdellä alan nousevista tehtävistä World Economic Forum 2020: n mukaan .
Mikä tekee meistä erilaisia?
- Sinulle annetaan koulutusta uusimmista trendeistä , jotka muuttavat täysin ihmisten johtamisen ja kehityksen kenttää.
- Opit People analytics : data-analyysin henkilöstöhallinnossa, jonka avulla voit tehdä parempia päätöksiä kaikista henkilöstöstrategian osa-alueista.
- Tutki uusia suuntauksia työn digitalisoinnissa ja virtuaalitiimien hallinnassa.
- Hankit taitoja johtamisen toteuttamiseksi kansainvälisessä kontekstissa ja kulttuurienvälisessä monimuotoisuudessa . Oppimalla sopivia käytäntöjä ja käytäntöjä monimuotoisuuden lisäämiseksi ja siitä ja organisaation tarpeista vastaamiseksi
- Saavutat strategisen ja kestävän vision ihmisten johtamisesta. Mukautettu kestävän kehityksen tavoitteisiin ja kolminkertaiseen tulokseen: edut, ihmiset ja planeetta.
- Sinulla on käytännön aihe todellisten haasteiden ratkaisemisessa yritysten kanssa, joissa pystyt kehittämään tarvittavia taitoja suunnitella, toteuttaa ja hallita ihmisten strategisia kehitysprojekteja, joita sovelletaan todellisesta työelämästä.
- Sinulla on koulutus, joka keskittyy työntekijän matkaan organisaatiossa, oppimalla arvioimaan heidän tarpeitaan ja yleistä kokemustaan siitä sekä suunnittelemaan strategioita, joiden avulla he voivat motivoida ja saada heidät osallistumaan siihen.
- Koulutuksesi antaa asiantuntijatieteellinen tiedekunta, joka koostuu aktiivisista ammattilaisista eri aloilta ja yrityksiltä, kuten Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap tai Intercoop .
* Ohjelma yliopiston maisterin tutkinnon todentamisprosessissa.
Opetussuunnitelma
opetussuunnitelma
- Strateginen ihmisten johtaminen
- Kykyjen vetovoima ja koulutus
- Suorituskyvyn hallinta, tunnustaminen ja vastuullinen irtisanominen
- Kestävä ihmisten hallinta
- Muutoksenhallinta organisaatioissa
- Uusia suuntauksia: kansainvälistyminen ja digitalisaatio
- People Analytics: Tietojen analysointi päätöksenteossa
- Viestintä, johtajuus ja tunneäly
- Neuvottelu- ja valmennuspsykologia
- Haasteita sovelletaan ihmisten johtamiseen
- Maisterin lopullinen projekti
Metodologia
Valencian kansainvälisessä yliopistossa koulutuksen laatu on välttämätöntä, ja olemme sitoutuneet lähestymistapaan, joka yhdistää kaikki prosessin keskeiset elementit: opettajat, menetelmät, muodot ja opiskelijat etsien jatkuvasti huippuosaamista, innovaatioita ja tutkimusta. Kaiken tämän tarkoituksena on parantaa kykyjäsi ja antaa sinulle työkalut, joita todellinen maailma vaatii.
Opiskelet ainutlaatuisella ja avantgarde-verkkomenetelmällä live-videoneuvottelutunneilla, joissa voit kysyä opettajalta ja olla vuorovaikutuksessa hänen ja luokkatovereidesi kanssa, edistää keskustelua ja tiedon ja kokemusten jakamista sekä luoda oppimisdynamiikkaa, joka yhdistää paras online-etu ja kasvotusten luokat. Nämä luokat tallennetaan ja voit tutustua niihin virtuaaliluokasta milloin tahansa. Lisäksi saat henkilökohtaista tutorointia ja akateemista ohjauspalvelua sekä jatkuvaa teknistä tukea, jotta kokemuksesi on mahdollisimman yksinkertainen ja rikastuttava.
Apurahat ja rahoitus
Alennus maksutavalla
- Lisä 10% käteismaksusta
- Lisä 5% maksetaan kahdessa erässä
Opetusministeriön apurahat
- Apurahojen yleinen haku lukuvuodelle 2021-2022
Ihanteelliset opiskelijat
Entry Profile
Päästäkseen maisterin tutkintoon henkilöstöhallinnossa ja henkilöstöhallinnossa ehdokkaiden on oltava vähintään yhdessä seuraavista olosuhteista:
- Sinulla on oltava kandidaatti, tutkintotodistus tai tutkinto talous- ja kauppatieteiden alalta.
- Sinulla on oltava kandidaatin tutkinto, tutkintotodistus tai tutkinto psykologian alalta.
- Sinulla on oltava kandidaatin, tutkinnon tai tutkinnon työtieteiden alalla.
- Pystyt akkreditoimaan vähintään 2 vuoden työkokemuksen missä tahansa ammatillisista mahdollisuuksista, jotka muodostavat tutkinnon valmistumisprofiilin.
Lisäksi muut yhteiskunta- ja oikeustieteiden ja tekniikan tutkinnon suorittaneet sekä humanististen tieteiden ja sosiologian kandidaatin tai tutkinnon suorittaneet voivat käyttää otsikkoa. Näissä tapauksissa niin kauan kuin mahdolliset opiskelijat eivät voi todistaa, että he ovat suorittaneet vähintään 12 op henkilöstöhallinnossa alkuperäisissä tutkintoissaan, heidän on otettava seuraavat koulutuslisät, jotka on otettu liiketalouden ja johtamisen tutkinnon opintosuunnitelmasta Valencian kansainvälinen yliopisto (virallinen nimi, julkaistu BOE: ssä 12. elokuuta 2014):
- Henkilöstöhallinto
- Liikkeenjohdon ja johtamisen perusteet
Uramahdollisuudet
uranäkymät
Ohjelman osaamisen, taitojen ja strategisen vision ansiosta sinulla on kattava ammatillinen profiili, jonka avulla voit toimia auktoriteettisesti seuraavissa tehtävissä:
- Henkilöstöpäällikkö
- Johdon ja ihmisten kehittämisen johtajat
- Lahjakkuuspäällikkö
- Valinnanpäällikkö
- Vastuullinen hahmo
- HR -liikekumppani
- Valinnanpäällikkö
- Sisäinen ja ulkoinen konsultti ihmisten alalla
- Tietotekniikan rekrytoija
- Talenttihankinnan asiantuntija
- Liikekumppani