Julkisten toimihenkilöiden on oltava kaikkialla maailmassa ennakoivampia ja teknisesti taitavampia kuin koskaan. Kahdeksan viikkoa kestävät 100-prosenttiset online-lyhyet kurssit - tai jatko-opiskelijoiden mikrotiedot - täydentävät nykyaikaisia aiheita ja viimeisintä ajattelua ympäri maailmaa auttavat sinua edistymään tällä dynaamisella ja kehittyvällä alalla. Jokainen jatko-opiskelijoiden mikrotodistus kattaa aiheita, kuten johtajuus, hallinto ja suorituskyvyn hallinta, joiden tarkoituksena on auttaa hioamaan taitojasi tietyllä julkisten palvelujen alueella. Ne eivät ole vain nopeampi tapa parantaa ansioluettelosi, mutta ne myös opettavat sinulle taitoja, joita tarvitset tukemaan urasi tavoitteita ja jatkuvaa ammatillista kehitystä (CPD) - ilman pitkäaikaista tutkimusta. Kahdeksan viikon kurssin lopussa saat virallisen Birminghamin yliopiston jatko-opiskelijan mikrotodistustodistuksen, jonka arvo on 10 opintopistettä, ja transkription, jossa korostetaan uusi tunnuksesi sekä nykyisille että mahdollisille työnantajille.

Kehitä käytännön johtamisjärjestelmä, jonka avulla voit luoda arvoa organisaatiossasi.\nTämä ohjelma auttaa eri alojen johtajia vastaamaan tähän monimutkaiseen kysymykseen ja antaa heille valmiudet edistää muutosta organisaatiossaan. Tarkastelemalla henkilökohtaista motivaatiota ja päämäärää sekä sovittamalla ne yhteen organisaation päämäärän kanssa osallistujat saavat valmiudet selviytyä menestyksekkäästi johtajuuden haasteista ja dynamiikasta.

Hyödynnä ainutlaatuisia johtamisvalmiuksiasi, jotta voit viedä liiketoimintaa eteenpäin ja johtaa organisaatioita ja tiimejä tehokkaasti.

Nopeasti muuttuvassa maailmassa organisaatiot tarvitsevat tehokkaita johtajia, jotka voivat sopeutua vastaamaan haasteisiin. The UC Davis Graduate School of Management Leadership Program on nimetty yhdeksi Yhdysvaltojen johtavista sertifikaattiohjelmista. Sen tavoitteena on rakentaa johtajia, jotka voivat johtaa muutoksen ja kriisin aikoina, ja motivoida tiimejä saavuttamaan tavoitteensa. Tilannekohtaisen johtamismallin perusteella tämä ohjelma antaa sinulle mahdollisuuden johtaa kuvitteellista tiimiä vaihtelevissa skenaarioissa arvioidessasi rooliasi tässä ympäristössä. Kahdeksan viikon aikana tutkit tapoja mukauttaa käyttäytymistäsi organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi sekä johtamasi henkilön tai ryhmän tarpeita. Opetussuunnitelma keskittyy kolmeen avainalueeseen: itse johtajana, suhde joukkueeseesi ja työympäristö, jossa tiimisi sijaitsevat.

Muutoksen johtaminen ja organisaation uudistaminen -kurssilla selvitetään muutoksen tiellä olevia esteitä ja niiden voittamista. Analysoi organisaatiosi suorituskyvyn ja mahdollisuuksien puutteiden perimmäiset syyt. Kehitä strategioita, joilla voit rakentaa kaksikätisen organisaation, joka pystyy toteuttamaan lyhyen aikavälin menestystä ja pitkän aikavälin innovointia. Rakenna organisaatiosi arkkitehtuuri ymmärtämällä sen laitteiston (rakenne, prosessit ja järjestelmät) ja ohjelmiston (kyvyt ja kulttuuri) välinen suhde.

Ota työpaikan muutoksen liikkeellepaneva voima ja kehitä kokonaisvaltainen käsitys liiketoiminnan suunnittelun tulevaisuudesta organisaation valmistelemiseksi.

Entrepreneurial Mindset and Self-Leadership for Teams yhdistää verkko-opiskelun ja huolellisesti suunnitellut tiimioppimistehtävät. Tässä 6 viikon ohjelmassa saat mahdollisuuden edetä oppimismatkalla yhdessä tiimisi jäsenten ja kouluttajamme kanssa.

Opi johtamaan organisaatiomuutosta tehokkaasti keskittyen muutosstrategioihin. Kurssi valmistaa opiskelijoita muutoksenhallinnan ja johtamisen tehtäviin.

Paranna vaikuttavia johtamisvalmiuksiasi ja sovella näitä taitoja organisaatiossasi.\nNykyaikaisessa liiketoiminnassa, jota leimaavat teknologiset häiriöt ja nopeat muutokset, alan johtajilla on yhä tärkeämpi rooli sellaisen toimintaympäristön luomisessa, joka takaa jatkuvan kasvun.\nTämä verkkokurssi antaa sinulle valmiudet johtaa vaikuttavasti ja vaikutusvaltaisesti, kun käytät tilaisuuden tutkia erilaisia johtamistyylejä ja -malleja. Tutustu uusiin näkökulmiin ja strategioihin, kun huomaat vaikuttavan johtajuuden arvon yksilö-, tiimi- ja organisaatiokonteksteissa. Kehitä keskeisiä johtamisvalmiuksia, hanki itsellesi valmiudet yhdistää tiimejä yhteisen päämäärän saavuttamiseksi ja löydä oma tarkoituksesi johtajana.\nKurssia ohjaavat alan asiantuntijat ja Cambridgen yliopiston kestävän kehityksen johtamisen instituutin (CISL) opettajat, joilla on monen vuoden kokemus yritysjohtajien tukemisesta eri puolilta maailmaa, jotta he saisivat aikaan muutoksia organisaatioissaan.

Maksuton johtamisen verkkokurssi etäryhmien johtamisesta ja johtamisesta.

Tällä kurssilla näytämme, että kuka tahansa, jolla on oikea tahti, asenne ja halu oppia, voi tulla johtajaksi. Oppijat uppoutuvat erittäin käytännölliseen ja vuorovaikutteiseen ympäristöön, jossa keskustellaan siitä, mikä tekee tehokkaasta johtajasta; motivaation perusteet; ja kuinka saada paras irti joukkueestaan. Osallistujat oppivat myös päätöksenteosta ja ongelmanratkaisusta, jotka ovat kaksi elintärkeää taitoa kaikille auktoriteettiasemassa oleville. Tämän kurssin loppuun mennessä opiskelijoilla on sekä teoreettinen tieto että käytännön (luokassa) kokemus pystyä rakentamaan, muotoilemaan ja johtamaan yhtenäistä tiimiä.

Opi olemaan menestyvä johtaja ja lisäämään tiimisi suorituskykyä työpaikalla todistettujen johtamistekniikoiden avulla.

Luo osallistavia johtajuuskäytäntöjä. Disney Institute olemme kehittäneet johtajuuskäytäntöjä, jotka ovat osallistavia kaikille työntekijöille.

Avaa johtajuusajattelumahdollisuutesi. Tämä 2 päivän ohjelma toimitetaan kasvotusten verkossa reaaliajassa. Se on suunniteltu vapauttamaan johtajuuden ajattelupotentiaalia, riippumatta toimialan kontekstista ja johtotasosta, parantamaan kykyä ajatella määrätietoisesti vaikuttamaan muihin ja johtamaan tietä eteenpäin. Kaikki osallistujat saavuttavat ainutlaatuisen kaavan vapauttaakseen ajattelumahdollisuutensa johtajuudessa; saada käsitys johtamisen kehittämisen kannalta välttämättömistä erilaisista ajattelutavoista; parantaa ajattelutaitoa työpaikalla.