Henkilöstöjohtamisen tutkinto on hyödyllinen tutkinto kaikille, joita kiinnostaa erilaisten yritysten tai organisaatioiden työntekijöiden ohjaaminen ja johtaminen sekä esimiestehtävät. Alan opinnoissa opiskelijat pääsevät tutustumaan muun muassa seuraaviin aiheisiin: ristiriitatilanteiden hallinta, sijoitetun pääoman tuoton (ROI) synnyttäminen, suhteet ammattiliittoihin ja hyvien ja toimivien työtiimien kokoaminen.

Maisterin tutkinto on erikoistunut jatkotutkinto, jonka suorittaminen kestää yleensä noin kaksi vuotta ja joka pitää sisällään sekä kurssityöskentelyä että tutkimustyötä ja joissain tapauksissa myös pro gradu -työn. Koulutusohjelma tarjoaa opiskelijoille mahdollisuudet perehtyä itseä kiinnostavaan aiheeseen hyvin syvällisesti.

Blended learning yhdistää digitaalisen ja verkkomedian perinteiseen kasvokkain tapahtuvaan oppimiseen. Sen avulla opettajat voivat käyttää erilaisia opetusmenetelmiä ja teknologiaa räätälöidäkseen oppimista jokaiselle opiskelijalle. Blended-oppimista voidaan käyttää eri muodoissa täysin verkkokursseista hybridikursseihin, joissa opiskelijat oppivat sekä fyysisessä luokassa että verkossa.