Steinbeis University School of Next Practices MBA: n kautta, joka keskittyy liiketoimintaan ja organisaatiopsykologiaan, kehität ymmärrystä ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta, organisatorisista haasteista ja markkinakäyttäytymisestä, jolloin voit ymmärtää ihmisten toiminnan psykologista taustaa organisaatioissa ja siten tehdä tärkeitä yrittäjyyspanoksia.

Opiskele verkko-, osa-aika- tai etäopiskelutilassa UAE: sta (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabiasta (Riad, Jeddah), Nigeriasta (Lagos, Abuja), Etelä-Afrikasta (Kapkaupunki, Johannesburg, Durban), Ruandasta, Ghanasta , Intia jne. Kaikissa yritysyrityksissä tai julkisissa tai julkisissa yrityksissä yksi yhteinen ja tärkein resurssi, jota ammattilaiset käsittelevät, on henkilöresurssit. Voitto ajaa organisaatioita ja ihmiset ovat organisaation suorituskyvyn ja kehityksen vetureita, mikä johtaa lisääntyneeseen tuottoon mille tahansa organisaatiolle. Ihmisen psykologian ymmärtäminen on edellytys ihmisten ajamiseksi tehokkaasti kohti tavoitteitaan. itse asiassa HR ja psykologia ovat erottamattomat kaksoset, jotka auttavat meitä arvostamaan entistä tarkemmin organisaation suorituskykyä ohjaavaa monimutkaista ihmisen käyttäytymistä. Westford University College tarjoaa yhteistyössä Espanjan UCAM: n kanssa ainutlaatuisen yhdistelmän 'MBA in HR & Organisational Psychology' -ohjelman suorittamisesta kaikille työskenteleville ammattilaisille ja muille, jotka haluavat ymmärtää ja työskennellä erilaisissa moniulotteisissa teollisuusorganisaatioissa. Se auttaa sinua tunnistamaan ja ymmärtämään, että henkilöresurssit ovat iso omaisuus, joka ohjaa organisaation käyttäytymistä ja suorituskykyä. Oppiminen on elinikäinen prosessi. Liity meihin tässä tiedonhakutoiminnassa, joka avaa näköalasi ja ymmärryksesi inhimillisten voimavarojen psykologiaan.

Liiketalouden ja johtamisen koulutuksen lisäksi osa-aikaisen maisterintutkinnon MBA – Business Psychology -opiskelijoille annetaan vankka tietopohja yleis- ja differentiaalipsykologiasta. Opintojen aikana käsittelet erilaisia teorioita, malleja ja menetelmiä, voit kuvata niiden ydinlauseita ja merkityksiä ja siirtää ne tapaustutkimuksiin. Hän osaa myös analysoida ja arvioida ympäristövaikutusten ja persoonallisuustekijöiden välisiä vuorovaikutuksia. Työ- ja organisaatiopsykologian ainekohtaisella yrityspsykologian sovellusalueella painopiste on opetusmenetelmissä ja käsitteissä sekä kyvyssä tarkastella niitä kriittisesti. Opiskelija oppii ymmärtämään henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön kehittämisen psykologisia komponentteja ja ottamaan ne huomioon toimenpiteitä suunniteltaessa.